别开生面的“领头雁体检”

“我们村今年计划投资600多万元，打造‘美丽乡村’，给村民创造优美的人居环境”、“我村完成了全村污水处理三级管网铺设，共建设总长4.7公里”……

8月5日上午，一场别开生面的“领头雁体检”活动在椒江区前所街道前所村会议室举行。“医生”是街道班子成员、各村村委会主任、驻村干部、部分“两代表一委员”和村民代表，“体检对象”是前所街道37位村党支部书记，“体检项目”是检查换届以来党建责任清单落实情况和履职践诺情况等。

黄礁村党支书金建军担任了24年的村支书工作，在几页工工整整的手写稿上，他的述职内容涵盖经济发展、基层党建、重点工程推进等。“做没做大伙儿都清楚，可不能瞎说。”短短五六分钟的发言时间让支书们省去虚话套话，只讲“干货”。

“金书记，台金高速建设工程在推进过程中涉及本村的进度为什么比别村慢？”现场质询环节，黄礁村所属工作片片长站起来直接向金建军“开炮”。

“虽然我们在工程推进过程中已经做了相关动员和政策普及，但工作做得还不够细致，有些老百姓并不知晓，造成他们的误解。”面对犀利的提问，金建军直面问题，并当场承诺，“我们将尽快着手政策的宣传，做好群众工作，保证本月底前完成征地相关手续。”

台上的村支书用心讲，台下的群众专注听。当听到自己村的支书上台发言时，村民代表便仔细听着他所陈述的工作是否翔实，当听到别村的工作，则相互间比较着彼此村政的长短。

书记究竟是优秀、称职、基本称职还是不称职？台下的“医生”们边听边记边打分，这是民主测评环节。“集中体检”结束后，街道党工委还将组织“专家会诊”对各位村支书进行全面分析研判，并出具“体检报告”。

“集中公开述职给了村支书更大的压力，工作不仅要纵向比，还要横向比。我们搭建‘领头雁体检’这种创新平台就是为了督促他们相互间交流，寻找差距，开拓思维，把村支书的工作干好。”椒江区委组织部副部长鲁才强说。