桐庐“君山引凤”科技人才周收获丰

　　当下全球最热火的就是3D技术打印，而想占领3D打印的高地，重要一环就是3D打印材料的创新和科技人才队伍的建设。昨天上午开幕的2013浙江·桐庐“君山引凤”科技人才周传来好消息：桐庐县现场签订了“3D打印磁性纳米材料孵化”和“太阳能电池铝浆研发生产”等16个人才科技项目。

　　开幕式上，桐庐县政府不仅正式聘请了8位决策咨询专家，发放了第二批桐庐县创业创新型高层次人才专项津贴，举行了一系列创新基地授牌仪式，同时还举行了上海同济高廷耀环保科技发展基金会全国优秀青年博士颁奖仪式，为来自国内各大名校的青年博士们颁发奖学金。

　　据悉，在接下来的一周里，桐庐县还将陆续举办“君山引凤·智汇画城”人才资本合作峰会、富春江科技城科技孵化园奠基仪式、“小微企业话创新”活动、院士专家桐庐行、首届“君山引凤·赢在画城”创业大赛、科技成果转化合作交易会、“关爱人才·心系发展”活动、农林技术专家服务周活动、教育卫生人才合作培养活动、夏季大学生就业促进会暨紧缺技能人才招聘会等11项系列活动，以此落实招才引智“一号工程”，切实提升科技、人才在经济转型升级和社会事业发展中的支持引领作用。

　　为了吸引更多的人才落户桐庐，近年来，桐庐县委、县政府高度重视人才工作，将“招才引智”当作“一号工程”，相继出台《招才引智“一号工程”实施意见》和《全县人才工作要点》，对全年重点任务进行部署和分工；制定年度人才工作目标责任制考核办法，首次对引进国家、省“千人计划”和市521计划等项目设置综合考评附加分；调整完善县领导联系优秀人才制度，建立全县乡镇机关人才工作分管领导和联络员网络，进一步优化组织部门牵头抓总、职能部门分工协作的人才工作格局，增强人才政策的比较优势和竞争优势，确保人才能引得进、留得住、用得好。

　　水积鱼聚，木茂鸟集。一系列富有“含金量”的人才政策，产生了人才集聚的“磁场效应”。今年以来，桐庐已引进硕士研究生学历以上创业人才和团队20余人，上海交通大学张德良博士团队、南昌大学杜国平教授团队、中科院史宏博士团队等来桐入企合作，引进紧缺专业硕士、博士等技术人才51人。越来越多高层次人才的汇聚，不仅明显增强了桐庐各类企业新产品的科技含量、生产水平和市场竞争力，还有力促进了企业管理水平的提高和企业技术创新能力的增强，为潇洒桐庐绿色崛起转型发展奠定了智力基础。