越城区1900名幼儿老师，只有1名男教师

只因黉舍放置了怀孕的年老女教员担负数学任课教员，有家长便在网上发帖抗议，近日，这一事务在网上不竭发酵。记者体味到，剔除家长诉求是不是合理的争辩，现实上，若何应对女教员怀孕带来的排课难题一向是黉舍经管中的难点，个中一个首要的布景是：耐久以来，中小学教员，特别是小学、幼儿阶段，教员部队男女比例严重平衡。
城区小学男教员占比低于20%
北海小学教导个人共有教员217人，个中男教员30人，占总人数的13%；塔山小学共有教员155人，个中男教员25人，占总人数的16%；快阁苑小学共有教员44人，男教员6人，占总人数的14%。
来日诰日，记者随机查询拜访了城区几所小学的男女教员比例，从数据来看，城区小学男教员比例遍及低于20%，大部门在10%～15%之间。
记者在北海小学教导个人采访时看到，墙上挂着2014年度教员合影，教员们一共站了6排，个中前面5排全数被女教员占据，只需最初一排是男教员。
女教员多，带来的一个间接影响是请产假的也多。“最多的一年，我们黉舍有18个教员请产假。”北海小学教导个人校长金淙淙笑着说，往年由因而羊年，生孩子的教员少，但也有4人。每年开学前排课表，是黉舍最头痛的事。金校长引见，由于要给请产假的教员代课，任课教员们都很是辛苦。
越城区小学男教员的比例现实是若干好多？越城区教导体育局给出了统计数字：小学兼任教员2566人，个中女教员1879人，男教员687人，男教员约占总人数的27%。若是分地域来看，乡村小学的男教员比例要比城区高一些。
这一“阴盛阳衰”的现象在幼儿园则表示得加倍较着。据越城区教导体育局幼教办统计，越城区1900名幼教教员中，唯一1名男教员。而这名就职于艺术花园幼儿园的男教员仍是今后勤为主的，同时兼职带孩子们的体育课。
男教员不只数目少，出格是语数外等“大科目”教授教化的男教员更是稀缺。从查询拜访来看，男教员首要集合在体育和电教岗位。
小学教导领域“阴盛阳衰”，正越来越引发社会看重
男教员数目少，首要学科男教员更少，若何看待这一现象？
塔山小黉舍长方明江认为，女教员更细致，更卖力，具母性，做教员特别是低年段教员有着自然的优势，而男教员则更粗暴，更具冒险性，常常也更具诙谐感。应当说，教员们不合的脾气特质会影响到孩子们的脾气养成和生长，出于更无益于孩子生长，和黉舍经管的角度，他虽然停顿男女教员比例能更平衡一些。
原绍兴文理学院教导学院院长林慧莲则直截了外地指出，“阴盛阳衰”倒霉于孩子的生长，这会使培育出来的孩子多阴柔之气，而少阳刚之气，即男孩女性化。她看重到，比来几年来，这个成绩已越来越引发社会各界的看重。
大学师范生，小学教导专业女生比例超越90%
男女教员性别比例的平衡，从师范教导阶段就开端了。林慧莲引见，在绍兴文理学院教导学院，小学教导专业的女生比例超越90%，“一个班总先生数40～45个，有4～5个男生就很好了，大大都景象下只需2～3个男生。” 而学前教导专业男生就更奇怪了，“一届招近90人，普通会有2个男生。”
在女生据有绝对优势的班级里，这些凤毛麟角的男生都是“宝物”，找任务比女朝气缘更多自不用说，就是未来的生长也比女生更有优势。“我们常对这些男生说，你们未来都是当校长的料。”林慧莲笑着说，现实上也确切如斯，由于奇怪，这些男生更轻易“跳”出来，良多当时确切生长为校带领。
阐明为什么师范生女多男少的启事，林慧莲认为，首先从“职业性向”上看，女生自然地比男生对教员职业更感乐趣一些；社会评价也是一个影响身分，社会支流概念认为女孩做教员更适合；中国今朝的遴选制度也是一个首要启事，今朝的遴选编制更适合女生，复杂地说，就是女生更会考试。
采访中，几位校长也遍及认为，今朝，教员的社会职位、经济待遇绝对较低也是以致男教员稠密的一个首要身分。“老话说，‘家有半斗米，不做孩儿王’，斗劲起做教员来，良多男孩会奔更有‘钱途’的职业而去。”一位校长阐明说，男教员跳槽多的现象也证了然这一点，几近每个黉舍都能数出男教员转行到机关任职的景象。
“我们是求男若渴”
虽然不明说，但从教导主管部门到黉舍，都在想尽编制扩大男教员的比例。
“我们看到一个男生进来，眼睛都发亮了。”方明江每年乡村插手教员资历考试的面试，由于来聘请的男生少，能在和女生的比拼中经由过程笔试关的男生更少，所以他们对男生非分出格关心。“我们也是求男若渴啊。”他直感喟。
为了减缓这一性别比例失衡现象，同时又规避性别不放在眼里的嫌疑，有教导部门已作出政策上的微调，如柯桥区教导局会在招考时，推出少许指定要男生的“非凡岗位”。
林慧莲认为，要完全修改这一现象是斗劲坚苦的，但社会仍是应当延续地做出尽力。有校长认为，真正修改今朝城区黉舍男女教员比例严重平衡的现状，还需求从提高教员的社会职位，改良教员的待遇，抬高当教员的门坎动手，社会职位、收入水平高了，自然会吸收更多的人报考师范类院校，并插手到教员的部队中来。