农村特岗教师津贴 舟山在全省率先兑现

　　“三优先”政策增进我市渔乡村教导生长
　　近1200名教员每个月增300~600元不等的津贴
　　近日，省教导厅等部门发文传送了乡村特岗教员津贴落实景象，我市在全省地市中率先全数兑现到位。
　　让每个渔乡村孩子都能接管公允、有质量的教导，是良多渔乡村家长的等候。而要完成这一方针，渔乡村教员是根本。比来几年来，我市出台的“优先提高渔乡村教员福利待遇、优先拓展渔乡村教员来历渠道、优先关心渔乡村教员专业生长”的“三优先”政策，同时接轨“村落教员支撑打算”，使渔乡村（海岛）教员部队水平取得全体提升。
　　优先提高渔乡村教员福利待遇
　　比来几年来，各县区加大了对渔乡村校校，特别是外小岛教员食宿条件的改建力度，仅嵊泗县就投资538万元用于教员宿舍及食堂的改革。今朝，该县各校教员宿舍均安装了空调、热水器、电视机等，教员生活生计景象有较大改良。
　　在现有的乡村教员任教津贴、外小岛教员海岛津贴等根本上，往年新设乡村（海岛）特岗教员津贴，条件艰辛或偏僻的渔乡村（外小岛）36所中小学、幼儿园近1200名在编在岗兼任教员每人每个月可添加300元~600元不等的特岗津贴收入。个中，长白中心小学、嵊山小学、枸杞小学等A类（外小岛）黉舍教员每人每个月可添加五六百元。挂职、交流和支教的教员在满一学期以上且适合相关要求，一样可享用这一新政。
　　优先拓展渔乡村教员来历渠道
　　我市出台了权利教导黉舍教员校长交流任务的尝试方案，鼓动勉励城区教员到渔乡村（海岛）黉舍任教，明确支教教员评职评先和岗位延聘享有优先权。去年，全市共有180余名教员到渔乡村亏弱黉舍支教，个中渔乡村偏僻海岛支教的主干教员和校长25名；2015年，市本级主干教员交流46名。定海区近两年来招收的新教员有一半教员填补到渔乡村偏僻黉舍任教。与此同时，为鼓动勉励教员介入交流和交流期满后留在渔乡村校校任教，从往年下半年起，各县区将在中小学教职工岗位构造比例内，预留必然的中初级岗位，专项用于延聘支教渔乡村的教员。
　　优先关心渔乡村教员专业生长
　　我市经由过程尝试名师任务室分层培育、新教员先留城培育后回渔乡村校校、小学全科教员定向培育、渔乡村青年教员“双指点”培育等政策，去年累计有5000余人次渔乡村亏弱黉舍教员受害，74名市级名师与渔乡村亏弱黉舍136名中青年教员结对帮扶；往年，嵊泗县还拜托相关高校定向培育6名外岛小学全科教员，每人每年帮助2万元，结业后到偏僻渔乡村海岛任教。
　　在教员专业手艺资历评审中，我市加大对渔乡村任教经历赋分比重。去年，全市中学初级教员专业手艺资历评审中，渔乡村教员经由过程率为57%，高于总经由过程率7个百分点。各县（区）也别离出台“乡村优良教员”奖项，尝试乡村校科带头人、乡村优良班主任、乡村校科主干教员认定等评选任务，大大优化了渔乡村教员的生长生长空间。
　　市教导局相关担任人说，这一系列的步履将鼓动勉励教员安心处置乡村教导事业，吸收优良人材在乡村校校耐久从教、毕生从教，有助于我市渔乡村教导质量的全体提升和我市教导的平衡生长。