“学会分享，才能持续发展”

2015年2月18日，大年节，嘉兴最低气温只需1℃，秀洲区洪合镇蓝特光学厂的门口挤满了人。这些身穿蓝色厂服的工人们，手里提着鸡、鸭、山核桃、苹果、大米等土特产，正在等待探望他们的董事长徐云明。
据周围的乡邻引见，泛起这样的场景已有七八年了，不单过年，过中秋、端午时也会有。一位老工人说：“不是说要奉迎谁，我们就是想表达感谢，由于董事长真的待我们不薄啊！”“我刚来蓝奸细作一个月，孩子就得了肺炎，人生地不熟，又没钱上医院，徐董事长二话不说，间接带着孩子赶到医院，我感谢激动不尽！”员工小沈说。
是企业掌舵人更是亲人
历数徐云明的功绩，这些只是很小的一部门。2008年，蓝特光学在嘉兴市秀洲区成立了首家职工“1+1”协作基金，每位员工每个月只需交纳5元，公司配套30元，成立起爱心协作基金，用来帮坚苦职工处理后顾之忧。在蓝特员工眼里，徐云明不只是企业的掌舵人，更像是一位至亲。
不只企业员工成了徐云明的亲人，其他省市也有良多徐云明的“亲戚”，嵊州甘雨镇的施辛慧是徐云明无数帮助对象中的一个。2010年，“嵊州甘雨镇蛟镇中学先生施辛慧倒霉身患淋巴癌”的旧事传遍全国，徐云明的妻子看到这条旧事，就即刻跟他筹议要帮忙这个孩子。徐云明十分支撑妻子的决定，因而夫妻俩驾车前往施辛慧的家中探望，送去经济上的支援和肉体上的支撑，并从此跟施辛慧一家结下“亲戚”。
冒着不克不及生育的风险捐肾给男伴侣的平湖女人、洪合镇凤桥村的白血病男孩、嘉兴学院的贫困生……“究竟帮助了若干好多人？”“慈善捐钱现实有若干好多？”每当被问到这些成绩时，徐云明总是说：“我有才干就应当帮忙他们。”近期，这位大大年夜“被围”的董事长徐云明登上了“中国大好人榜”，成为助报酬乐类“中国大好人”。
企业是公司里每小我的
徐云明总是急员工所急，想员工所想，这与他曾艰辛的创业史分不开。从一个只需3名员工的小企业起步，到此刻的国家高新手艺企业，徐云明已在光学行业耕种了20年。
18岁时，徐云明从武汉有色金属技工黉舍结业，之掉队入嘉兴有色金属压延厂任务，从操作工做起，到临盆班长、车间主任、质检科长和团支书。1995年，28岁的徐云明下海创业，做起了汽车装潢材料生意，不到半年时候，便赚得人生第一桶金。就在此时，徐云明从老板又酿成了“先生”，前后在武汉有色金属工业黉舍、浙江大学等院校“拜师学艺”，并从汽车装潢材料转战光学行业。
在他的率领下，蓝特光学完成国际级项目4个、省严重科技项目2个。每个新项目研发成功进入量产后，经由过程招募一些专业的手艺团队和运营团队，采取股权协作的编制，成立新公司。而股权协作的方式，正是徐云明立异、分享理念的一种闪现。“企业不是我一小我的，是公司每小我的。”这是徐云明在商海弄潮中总结出来的心得，这是他这类“分享”的理念，让他牢牢捉住了员工的心。
这些年，除企业家这个身份，徐云明仍是省青年企业家协会理事、嘉兴市第七届政协委员、秀洲区第六届人大代表、秀洲区工商联副主席。由于在慈善事业上的专心，他曾前后取得嘉兴市休息圭表标准、嘉兴市“信合杯”十佳青年创业者、嘉兴市第三届优良社会主义事业扶植者、嘉兴市道德圭表标准、嘉兴市创业典型等诸多名誉。
身旁的大好人