企业对辞退员工的经济补偿金如何支付

市民杨女士致电党报热线：我在企业做了8年零8个半月，此刻企业由于运营坚苦要裁员，我在被裁名单里。我想知道未来我可以获很若干好多经济赔偿金，是遵循什么尺度合计的？
党报热线答复：记者就此征询了市法则支援中心主任费桔章。他答复，按照现行《休息法》划定，因企业启事解雇员工，企业该当按划定领取员工经济赔偿金。经济赔偿金的尺度遵循休息者在本单元任务的年限合计，每满1年领取1个月工资， 6个月以上满意1年的，按一年合计；满意6个月的，向休息者领取半个月工资的经济赔偿金。若是经济赔偿金触及2008年1月1日之前的，遵循那时的划定履行。个中“月工资”是指休息者在休息合同消弭或终止前12个月的平均工资。若是杨女士有确实证据证实，应当可以取得9个月的经济赔偿金。