上虞超八成规上企业“机器换人”提升竞争力

之前，保守的照明电器企业临盆线上总是坐满密密麻麻的操作工。但记者来日诰日在浙江阳光照明电器个人股份有限公司（下简称“浙江阳光”）在上虞的LED临盆车间，却看到另外一番景象抽象：一条临盆线操作工只需8名。公司项目投资部司理陈狄飞注释，尝试“机械换人”后，公司每条流水线增添操作工24人，操作工增添四分之三，产能添加40%。
　　照明电器行业作为休息稠密型工业，在休息力成本不竭下跌的来日诰日，许多企业面临一道合营的课题：保守制造业若何包围？作为上虞照明电器行业的“龙头”，“浙江阳光”投资2.7亿元，在上虞基地尝试年产2000万只（套）LED照明产物工业化项目。“项目正在试临盆阶段，估计年尾前正式投产。”陈狄飞流露，这只“机械换人”的项目进入省“机械换人”示范项手段“笼子”，成为全省样本，取得153万元的省专项津贴资金。
　　据体味，“浙江阳光”去年完成发卖32.5亿元，利税3.4亿元。往年上半年，公司完成发卖19亿元，成本1.78亿元，别离比去年同期添加24%和32%。
　　在恒安（浙江）纸业有限公司临盆车间，记者看到员工一样的景象。这家公司往年9月刚刚投产的“机械换人”项目——总投资6.1亿元、年产1000万件初级家庭生活生计用品项目，成为我省第一批“机械换人”示范项目，引发省政府首要带领关心。
　　“‘机械换人’项手段尝试，带来了人均休息临盆率的大幅提升。”公司项目司理江添福引见，今朝一条自动化卫生用品临盆流水线只需求10人，年产能比以条件升5倍，人均产值供献率从50万元提高到1000万元，同时节能降耗达50%以上，这项手艺抵达国际抢先水平。而本来近似的半自动化临盆流水线需35人，满负荷运转年产能只需2000万元。
　　更加可喜的是，卧龙电气个人股份有限公司已完成从“机械换人”到“造机械人”的超越。公司任务人员沈雷江流露，他们已与一家意大利企业联手组建了机械人公司，将临盆出“机械人”。
　　据引见，为指点、鼓动勉励更多的企业测验考试“机械换人”，上虞财政每年放置4000万元专项资金，对“机械换人”投入按装备投资额的4%至6%给予津贴。上虞区经信局统计材料显现，今朝上虞区530多家规上企业正睁开“机械换人”，占规上企业总数的84%，个中6家企业的6只相关项目成为省“机械换人”示范项目。经由过程“机械换人”，上虞浩瀚保守制造企业走上了更好更快的生长之路。