筑牢基层堡垒 激发国企党建活力

中共中心办公厅印发的《关于增强上层效劳型党组织扶植的定见》指出，党的上层组织是党全数任务和战斗力的根本，是联合率领大众贯彻党的实际和线路方针政策、落实党的使命的战斗碉堡，这是国企党建任务的指明灯。作为一家具有530多名职工、 130多名党员和14个党组织的国有企业，湖州市交通投资个人有限公司以“三严三实”专题教导勾当为契机，牢牢环绕“创业立异，转型强企”全体生长思绪和遵循“1428”党建任务主线，主动摸索效劳生长、效劳社会、效劳大众的党建新方式，构成企业生长与党的扶植良性互动的活泼场合光彩。
1、增强与上层沟通联系，建立联动化的效劳型党组织
深切上层联系大众。市交投个人党员首要漫衍在高速公路免费站所、放哨施救队、项目施工监理和口岸物流码甲等作业一线，地域漫衍散、任务时候差异大。连系这一理想，个人公司拟定了《带领群众上层联系点任务制度》，并依托上层党组织“两帮互查”勾当和遵循“四型”（进修型、聪明型、立异型、清廉型）好班子成立要求，切其实党委成员与部门、支部书记与班组、浅显党员与职工大众之间构成了一套斗劲完善的联动系统。 2014年开端，个人公司班子成员率先尝试“五项承诺”，个中就包含“深切上层、深切调研、深切大众，实在处理上层理想成绩”等接地气、重实效的承诺形式，班子成员对联系点每季度专题宣贯良多于2次、专项调研良多于4次，实时通报习近平总书记系列首要讲话肉体、方针政策、微观经济走向，分享企业运营思绪、转型定位和生长窘境等景象，为奋战一线的经管人员、党员大众翻开了消息常识之窗。同时班子成员带着成绩深切一线，阐明难点抢手焦点成绩，帮忙上层处理了一批理想成绩；组织召开“恳谈会”，卖力聆听职工大众的定见和诉求，主动指点职工代表从岗位、专业的角度对企业未来生长建言献策，进一步增强了个人的归属感。
强化典型标杆带路。市交投个人以立异载体、扩大辐射、营建气氛为任务办法，不竭发觉典型、培育典型、建立典型和进修典型。组织睁开了上层党组织“晋位增星”勾当、年度“评先评优”、每三年睁开“一先两优”评选，构成了党员职工“人人进修进步前辈，人人争当进步前辈”的稠密气氛。近几年，个人公司深切挖掘、鼎力鼓吹了一批进步前辈个人和“岗位妙手”、“效劳之星”、“公益之星”等小我，并编纂了《一路星斗》一书，收录了荣获全国交通系统“休息圭表标准”、全国“青年文化号”及全市“五一”休息奖状和休息奖章、“三八”红旗头和“湖州最美交通人”等进步前辈表率、道德标兵，经由过程“道德教室”进步前辈人物巡回宣讲，进一步倡始恢弘党员群众向进步前辈典型进修。
2、看重平台立异，建立全笼盖、零距离的效劳型党组织
党员“四进”。以“进上层，转风格，强党性，重效劳”为主题的党员勾当。市交投个人党委组织员群众睁开“四进”勾当，即走进高速效劳区、高铁站、项目监理办、物流码头。别离以“深切港区话物流”、“喜庆对联送司乘”、“联袂共建斑斓高铁站”等主题的上层实际、献计献策、交流效劳勾当。恢弘党员空虚阐扬专业手艺、经管效劳等拿手，帮忙上层一线处理理想成绩63个。在高铁站，帮忙搭客搬运转李、指点搭客停放车辆，在杭长高速效劳区向司乘人员供给指路效劳、发放线路图和鼓吹册等勾当，提升了党员效劳认识和创先争优的认识，增强了个人上下党组织的凝聚力。
“蒲公英”党员示范。“蒲公英”党员示范效劳平台是市交投个人党员自觉组织睁开的一个集自愿效劳、专项救助、献计献策、以身示范的效劳团队。该团队于2011年3月正式组建成立，经由5年的生长，党员自愿者由本来的12人增至今朝的90余人，随着部队的日益壮大，自愿者中有擅长修缮小家电、剪发、法则征询、推拿推拿和水电维修等专业人材。同时该组织设立了“蒲公英”爱心公益基金，基金来自各上层党组织经由过程交纳非凡党费、个人捐赠等，首要用于孤寡老人、坚苦党员、低保户老人、残疾人，和智障儿童等需求关爱的人群，组织睁开了“走进村镇”系列、“走进街道社区”系列、“少年生长筑梦步履”系列、“蒲公英爱心超市”等公益帮扶勾当共107场，共帮扶对象470（户）余人，阐扬了自愿者“文化、无私、奉献”的肉体，在社会上遭到了遍及的好评和主动的影响。
3、看重载体立异，建立制度化、常态化的效劳型党组织
道德效劳积分制。 2014年市交投个人党委出台尝试了《党员道德效劳积分经管编制》，该编制让党员群众亮身份、树抽象，凸现党员的进步前辈性，完善自我供给了具体可感的参照系。党员群众连系小我理想，在岗位争先、大众帮扶、“五水共治”等方面停止多项承诺，明确本身的权利和尽力方针，每个党员装备一张“积分卡”，做到“一事一记实、一季一果真、一年一赏罚”的静态经管，使积分卡成为党员兑现承诺的“大白账”。该编制首要分为公民道德、引领示范、效劳上层、效劳社会等4个篇章，以一年为一个积分周期，并使用平常任务积分制、任务立异加分制、任务失误减分制，关头任务“一票否决”制等静态操作编制，把党员介入勾当、阐扬感化的景象照实记录和量化计分，加分减分都一目了然，使积分卡成为党员群众传送正能量的“能量卡”，极大地培育了党员的创先争优认识。
文化品牌扶植。市交投个人高度看重上层单元文化版块、生活生计版块的搭建，经由过程加大经费投入、增购装备举措措施、增强后勤保证等方式进一步知足职工文化需求、改良生活生计条件。在班组一线开设了“欢愉车间”，添置了电视机、微波炉、洗衣机等电器，建筑改革了多个职工勾当室、阅览室、篮球场，更新扶植了职工阅览室、主题揭示厅，订购了职工爱好的期刊报纸和书本；组织了摄影、羽毛球、乒乓球，和文学写作等多个乐趣小组和勾当协会，今朝共有会员220余人。每年筹谋“文艺扮演季”、“手艺交锋季”、“运动应战季”和“安康生活生计季”等四个季度勾当，组织睁开了“清风杯”廉政常识竞赛、“枢纽杯”我的人生梦主题演讲角逐、职工运动会、廉政念书节、企业故事会等大型勾当，揭示了恢弘群众职工的肉体面貌和青春魅力，有用阐扬了工团组织的桥梁纽带感化。