杭州要立法破解建筑行业欠薪难题

　　去年，杭州市职工基本养老保险参保人数达427万余人，职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险参保人数达804万余人。杭州杭州市城乡居民参加各类养老、医疗保障，已基本实现“全覆盖”。

　　今年，将进一步健全“职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险”+“职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险”的“2+2”社保杭州模式。加大外来务工人员、非公有制企业、个体劳动者、失地农民的参保工作，推进社会保障从“制度全覆盖”向“人群全覆盖”迈进。

　　昨天，杭州召开杭州市人力资源和社会保障工作会议，总结去年的工作，部署今年的工作任务。

　　目前，杭州市区月最低工资标准已经提高到1470元，并连续两年名列全省劳动关系和谐指数排名首位。传化集团等6家企业，还被评为全国模范劳动关系和谐企业。

　　为了打造“劳动关系和谐城市”和“无欠薪杭州”，杭州今年还将开展企业薪酬调查，发布“工资指导线”、劳动力市场工资指导价位等，引导企业合理进行工资分配。同时，建立“三无”经营户清欠、餐饮行业防欠薪、建筑装饰行业清欠，依法打击恶意欠薪和欠薪重大事件维稳5个专项工作组。

　　建筑工地是欠薪纠纷的频发地，为破解建筑行业欠薪难题，杭州今年要出台《关于进一步规范建筑业企业农民工工资支付行为管理办法》。此外，还要设立欠薪劳动争议案件“七快”绿色通道——快分类、快立案、快送达、快调解、快审理、快结案、快报送，进一步健全防范处置企业拖欠工资长效机制。