2014下半年浙江丽水学院人才招聘65人公告丽水人才网招聘信息

第三层次：省级特级专家、钱江学者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一层次人员、浙江省“千人计划”人选、教育部“高校青年教师”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献获得者。

丽水学院热忱欢迎优秀人才来校施展才华。

学校以科学发展为主题，以转变学校发展方式和人才培养模式为主线，实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略，在人才培养、科学研究、社会服务等方面，突出地方性，发展应用性，组建具有地方特色、服务地方建设的新型学院华侨学院、龙泉青瓷学院和民族学院，青瓷文化、畲族文化、处州文史等研究成绩斐然，并在国内有较大的影响。学校积极开展对外交流与合作，搭建国际交流平台，推进教育国际化，不断提高人才培养质量。学校正以全新的办学、鲜明的办学特色，努力在全国同类地方性本科院校中争创一流。

丽水学院是一所公办全日制普通本科高校，地处秀山丽水、摄影之乡、养生福地----浙江省丽水市。办学历史可追溯到1907年的处州师范学堂。2004年5月经教育部批准升格更名为丽水学院。学校是全国文明建设工作先进单位、全国民族体育先进集体。2010年5 月顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

学校现设民族学院、工程与设计学院、商学院、生态学院、医学与健康学院、教师教育学院和教育学院，有39个本科专业，涵盖了文学、、理学、工学、农学、经济学、教育学、管理学等学科门类。普通全日制本专科在校生近11700多人。现有在职教职工1084人，其中专任教师722人;副高及以上专业技术职务的专任教师307人，享受国务院特殊津贴3人，入选省151人才工程、 省高校中青年学科带头人、省高校教学名师等30多人。有省级教学团队3个，省级重点学科5个，省重点建设专业7个，省优势专业1个。

丽水学院简介

引进人才的条件

1.刚性引进：即采取调入或接收应届毕业生的方式。具体待遇如下：

2.柔性引进人员的待遇由年薪(12万)、工作经费(3万，主要用于住宿费、往返差旅费用的报销，实报实销。)及励(励按照《丽水学院柔性引进人才重大励暂行办法》 丽学院办[2014]28号执行。)三部分组成。具体工作由双方协商后在聘任协议中明确。

第五层次：学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的副教授，年龄一般在45周岁以下;具有硕士及以上学位的教授，年龄一般在50周岁以下;优秀博士，年龄一般在40周岁以下。

第一层次：两院院士、著名学者。

人才引进方式与待遇

第四层次：享受国务院特殊津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第二层次人员、省级教学名师、省部级重点学科(专业)带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、省内领先且具有博士学位的教授、有突出教学的教授及其他具有高质量、高级别项的优秀人才，年龄一般在50周岁以下。

第二层次：国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。

所引进的人才应具有良好的思想素质和一定的学术造诣，能胜任聘任岗位工作，有较强协作能力，身体健康。一般分五个层次：

海外专家和留学归国人员的条件参照以上标准及学习、工作经历等具体情况确定。海外留学归国优秀博士年龄可放宽至45周岁。