金华市人才网金华市五大千亿人才直评工程师

市人力社保局有关负责人表示，这是金华市对企业人才评价的一次重大创新，打破条条框框，讲究真才实干，有助于推动企业创新型人才的成长和培养。

此外三项条件包括，市级重点企业书面下达的设计、工艺、试验、科研等重点科技项目的主要完成者或解决关键技术难题的主要贡献者；参与新技术、新工艺、新材料、新设备研发，新技术推广应用，有明显经济效益、社会效益和生态效益的；从事本专业技术工作满10年以上，且指导培养初级技术人员成效显著，并得到本专业三位以上具有高级专业技术职务专家或专业组织推荐的。

不问学历 只看业绩贡献

为深入实施创新驱动发展战略，金华市重点针对信息网络经济、先进装备制造、健康生物医药等五大千亿产业领域中，从事工程技术的创新型人才开展中级专业技术资格评价。个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强，从事工程技术工作的企业创新型人才，可突破各方面，直接报评工程师。

市职改办有关人士介绍，办法突出了企业人才的贡献大小，重点考察申报人的品德、能力和业绩。六项条件中具备其中二项，包括前三项中的一项，即可申报工程师职称。

秉承“不拘一格降人才”的，这次评价办法突破了传统的学历、资历，即不管申报对象具备大学学历还是中小学学历，不论是否已取得助理工程师职称，只要有相应的业绩贡献，就可直接报评工程师职称。办法甚至，计算机、职称外语、论文等，也均不再作为必备条件。

按照固有的职称评定办法，这批技术受资历、学历、年限等，有的连助理工程师职称也没拿到，并不符合工程师中级职称的评定条件。他们此次能获评尝到甜头，得益于今年8月出台的《金华市企业创新型人才中级专业技术资格评价办法（试行）》。

原标题：我市五大千亿人才直评工程师昨天（12月31日），万里扬变速器股份有限公司张晓聪等35名企业技术，经企业考核、专家审查、面试评审等环节，顺利通过社会公示，成为金华市首批以“直评”方式获得工程师职称的企业创新型人才。

据了解，办法明确了直评工程师的六项基本条件。一是市级以上技术创新项目的主要承担者或市级以上新产品的主要设计者（主持人）；或受到县级以上党委、表彰励的。二是近五年取得一项以上发明专利或软件著作权的，或取得三项以上实用新型专利的，或开发的新产品中被省级部门备案三项以上的。三是担任企业技术部门负责人或分管技术的企业负责人三年以上的；或市级创新团队核心人员、市级学术技术带头人、市321专业技术人才工程培养人员。这三项主要条件须具备一项。