丽水人才网 兼职浙江省5轮巡视县市全覆盖 共立案查处厅级干部5名
秀洲区委立即开展整改落实，通过“三步法”，扎实开展机关工作人员防止利益冲突整改。全区共组织专题学习会50余场，各单位党委(党组)组织机关干部认真学习防止利益冲突方面制度，进一步明确政策界限。全区3000余名机关工作人员开展对照检查，并落实挂账销号、限期整改，其中4名干部在限期内作出回避。由区纪委监察局联合区委组织部、区人社局共对1409名干部进行抽查，其中副科以上领导干部186人，督促6名未及时主动回避的干部落实回避措施。
浙江省直机关事务管理局局长胡本亮、杭州市常委会副主任洪航勇，宁波港集团有限公司原总裁徐华江，丽水学院党委副胡雄光……2015年，一批干部的落马，彰显了巡视的成效。
2015年，浙江省委巡视组在巡视期间，共向被巡视地区、单位党组织提出立行立改107条，向被巡视对象提出整改意见312条，目前已基本整改到位。
术业有专攻。都说巡视监督如同行军作战，必须集中优势兵力，专注一点，就是党风廉政建设和反工作这个中心，聚焦“四个着力”，紧扣纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，从严治党。
全程监督，内修外管提素质
哪些人是重点监督对象？浙江省委巡视机构紧盯三类“重点人”。领导干部是行使公权的“关键少数”，盯住被巡视地区、单位党组织领导班子特别是主要负责人，把同级法检“两长”纳入巡视范围，尤其是聚焦党的后依然不不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能提拔使用的重点人。
2015年上半年，浙江省委第一巡视组在对嘉兴秀洲区的巡视中发现，有的领导干部存在谋取不当利益或利益冲突问题，并及时向秀洲区通报，并通过浙江省主要向社会发布。
党的以来，随着中央和各地巡视情况的不断公开和一些问题官员的相继落马，巡视工作逐渐成为群众热议的话题、社会关注的焦点，人们形象称巡视监督为“体检”，为治“病”提供参考、开出良方。
一年来，他们的足迹遍布11个市和90个县(市、区)，行程累计达30万公里，用10个月200多个日日夜夜的加班加点，保障巡视工作的稳步前进。
据了解，2015年以来，浙江省委巡视组在对11市、67县(市、区)巡视期间，共受理群众来信来电来访35281人(批、件)次。
据了解，浙江省将于今年全面开展对省直单位的专项巡视工作。这是继2015年底省委巡视组对市、县巡视全覆盖后的又一项。
截至目前，浙江省委巡视组已向11个设区市、66个县(市、区)反馈了巡视意见，共起草形成了巡视反馈意见154份，向浙江省委提交专项报告16份。
突出监督内容，把“六大纪律”挺在前面。省委巡视办有关负责人介绍，省委巡视机构把“四个着力”方面的内容进一步明确和细化为4大类47个具体监督检查项目，突出对执行“六大纪律”、落实“两个责任”的监督检查，着力发现不、不收手顶风违纪等突出问题，从而提高巡视监督的针对性和有效性。
整改落实是巡视工作关键环节，是巡视取得实效的根本。浙江省委明确提出，被巡视地区和单位的党委是履行发巡视整改落实的责任主体，党委“一把手”是整改落实的“第一责任人”，对巡视指出的问题，必须件件有回应、事事有落实，做到整改不到位不收兵、不出成效不。
特别是抽调一部分审计、财务地税、土地等专业的人员充实到巡视一线，既优化巡视队伍结构，又为深入开展巡视工作建立智库、储备人才，切实把巡视机构打造成为干部成长成才的平台。
2015年，浙江委巡视机构制定出台了《关于对插手、干预和影响巡视工作行为实行记录、报告制度的》，建立防止干扰巡视的“防火墙”、“隔离带”，为巡视组依法依规开展巡视监督提供制度保障。
配合做好巡视是一项严肃的任务。浙江省委巡视组开展巡视期间，各地党委及时建立了巡视工作联络机构，党委主要领导亲自牵头，充分发挥联络机构在日常联络、工作保障、整改督促等方面的职责作用。巡视动员、反馈大会上，被巡视地区、单位党委都作出发言，表示要自觉接受监督，配合做好巡视工作。
据初步统计，浙江省全省各级纪检监察机关根据巡视移交问题线索，共立案查处厅级干部5名、处级干部47名、科级及其他干部501名；对2名厅级干部、31名处级干部和163名科级及其他干部作出组织处理。巡视监督在反、正风气、聚、促发展方面发挥了重要作用。
同时，浙江省突出重点领域，揪住关键点不放。行使结合点在哪，巡视监督重点就指向哪里。浙江省委巡视组紧盯土地出让、拆迁、矿产资源、工程项目、惠民资金、专项经费管理、选人用人等问题易发多发点，深挖细究、深查细照，不放过任何蛛丝马迹，着力发现贪污贿赂、利益输送、以权谋职、兼职取酬等突出问题，确保巡视监督不留盲区、没有死角。
2015年以来，通过巡视发现违反纪律和规矩方面问题221件，违反廉洁纪律方面问题710件，违反组织纪律方面问题487件，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面问题430件。
对于许多普通老百姓来说，巡视监督工作曾经是一个神秘的领域。
浙江委巡视机构注重内修外管，通过动员部署、交流培训、组内会议等形式，深入学习中央有关巡视工作方针和巡视工作条例、廉洁自律准则、纪律处分条例等法规制度，提高学思践悟能力，确保每一名巡视干部在上坚定可靠、思想上凝神聚气、行动上定标立规、作风上严细深实。
立巡立改，动真碰硬揪问题
据浙江省委巡视办有关负责人介绍，按照，每一轮巡视结束后，经浙江省委研究审定，巡视组要向被巡视地区、单位“一把手”和领导班子反馈意见，对存在的典型问题，进行点名通报。巡视反馈意见还必须由被巡视地区党委、巡视组组长、巡视办负责同志三方签字确认，履行背书程序，明确巡视整改责任。同时，通过浙江省级主要和当地主流向社会通报巡视反馈指出的主要问题，回应社会关切。
“您好！您有什么问题反映，请讲！”浙江省委第二巡视组干部还记得，刚刚进驻省交通投资集团有限公司巡视时，经常接到群众反映情况的电话。他告诉记者，巡视工作社会关注度非常高，群众参与热情高。
“要把纪律作为巡视干部的护身符。”严管就是厚爱，信任不能代替监督。浙江委要求，巡视干部要做守纪律、讲规矩的模范，自觉践行“三严三实”，始终执纪者必先守纪、律人者必先律己的，增强大局观念、感和拒腐防变意识，树立良好形象，浙江委权威。
2015年，浙江省委巡视组先后组织开展了5轮巡视，共完成对4个设区市、90个县(市、区)和4家国有企业的巡视任务，实现了对全省所有市、县(市、区)巡视全覆盖目标。
聚焦定位，六大纪律挺在前
群众的热情和各地党委单位的积极配合，也让巡视干部有了更大的动力。
“时间紧、任务重、要求高”，这是对浙江省委巡视反馈后集中整改工作的概括。按照要求，被巡视地区党组织在巡视组反馈意见后10个工作日内整改工作方案，两个月内必须报告巡视整改情况，接受省委和广大干部群众的检验。据了解，目前巡视组共向被巡视单位反馈1848个问题，已完成整改1351项。对有的整改不到位的地区党委，进行督查督办，责令限期重新整改、结果。
“特别是对顶风违纪的问题和干部，要揪住不放。”浙江省委巡视组一名干部说，我浙江省以中央八项、浙江省委“28条办法”和“六项”为标尺，一个节点一个节点地抓，发现一起查处一起。2015年以来，各级纪委通报了一批顶风违纪的典型案例，有相当一部分是巡视发现的问题，形成了有力，警示教育了一。
2015年11月中旬，浙江省委3个巡视组分别入驻省交通投资集团、省农村发展集团、省旅游集团等3家国企，开展为期一个月的专项巡视。这是继8月份，浙江省首次启动对浙江机场集团公司的专项巡视试点后，专项巡视工作的正式开始。
细心的群众发现，每一轮的巡视单位、动员部署安排，省级主要和被巡视地区党报、电视、网站等都会公布巡视组举报方式，举报电话、联系信箱等，欢迎群众积极参与、广泛监督。
“真巡真改、动真碰硬。”是许多干部现场旁听浙江省委巡视组反馈意见后的最大感受。巡视组反馈的问题，公开透明、一针见血，不回避、不，一些问题点名道姓直接，体现了动真碰硬不留情面。
建智库、选人才，为巡视工作提供了组织。2015年以来，根据中央有关和浙江巡视工作实际，在批复增设若干巡视组的基础上，浙江省建立巡视组长人员库，选配一批年富力强的厅级领导干部担任巡视组“领头羊”。同时还专门建立巡视人才库，2015年来共抽调新提任浙江管干部、浙江管后备干部、巡视、优秀年轻干部共135人次，参与巡视工作。
巡视组如同战斗小分队，必须团结协作。浙江委明确巡视组长负总责，实施巡视回避、组长一次一授权和轮岗交流，进一步明确组长、副组长、联络员的工作职责，形成职责明晰、运行规范、条块结合、有序高效的内部管理体系。
