台州85家制造企业赴杭招聘台州籍毕业生-衢州人才网普工招聘

会场中，大部分与会企业都派来了两位以上的人事专员，一位在接待面试学生，另一位则奔赴一楼选择优势专业对口的高职院校进行校企合作洽谈。一家医化企业的人事专员告诉记者，尽管在招聘中没有遇到合适的学生，但是在与这些高校的交流中却收获颇丰。

根据《台州市高校毕业生就业政策》，高校毕业生到非公有制企业就业以及见习，都将获得提供的补贴，而未就业的高校毕业生参加职业技能培训并取得职业资格证书也可获得相应补贴。信质电机股份有限公司的人事专员燕告诉记者，去年该公司招聘的大学生就已经拿到了补贴，她认为这样的方式让企业更愿意招聘大学生来实习就业。

“除此之外，还有校企合作，具体包括企业在学校里开设冠名班，以后学生可以对口就业。还有建立顶岗实习、企业提供经费等。还有一种是校校合作，比如台州第一技师学院和浙工大智能装备设计研究中心达成了‘3+2’中专升大专的合作。”金松说。

金松介绍说，此次校企合作的方式有3种，一种是校地对接，比如金华职业技术学院与椒江区的合作。该校就业创业指导服务中心郑伟俊老师说，该校以往与其他地区的合作效果很好，目前已经和椒江区签署了初步的合作意向书，具体的合作方式接下来还将进一步交流。

“杭州的高校比较多，金华丽水衢州这些地方高职院校里台州生源也多，所以我们组织这些高职院校进行台州籍学生的返乡就业招聘工作。”金松说，为了增加对应届生的吸引力，提高台州制造业的形象，此次带来的企业都要求是规上企业，其中还有23家上市企业。

“在上午与面试学生的交流中，我们发现，和普通的工人不同，相较于工作和工资水平，大学生更在意职业发展规划和晋升渠道的问题。”於卫华说，为了吸引和留住大学生，该公司也制订了面向大学生的培训计划，而能够留下来的大学生都会获得晋升。

优惠政策让台州籍学生更想回家工作

此次招聘会由浙江省人才市场、浙江省职业介绍服务中心、台州市人社局主办，台州市就业管理服务局与台州市人才市场承办。和以往招聘会不同的是，这次招聘会参加的企业都是台州本地的规上制造企业，而前来应聘的都是与这些制造企业专业对口的高职院校应届生。

在招聘会上，主办方印制的《台州市高校毕业生就业政策》中，对大学生就业的优惠政策也吸引了众多关注。不少受访的高职院校应届生都表示，看到这些政策让他们原本有些迷茫的求职旅途有了更多的信心，而一些原本打算在外地工作的台州籍毕业生也表示自己改变了原来的想法。

台州制造业升级转型需要高学历技术人才

校地、校企、校校合作与人才引进结合

和以往的招聘会不同，这次招聘会还将技能人才引进与校企合作对接两个方面结合起来。在会场的二楼是数千名高职院校学生与企业的面对面交流，而在会场的一楼，则是21所高职院校“摆摊”，和与会的制造企业洽谈合作意向。

“发挥人才引领作用，服务‘一都三城’建设”，这是此次招聘会的主题。台州市就业服务管理局局长金松解释说，现在台州制造业普工招聘难度还不大，但是技能型人才的短缺制约了台州打造“国际智造名城”的步伐。

3月14日，周六，浸在绵绵春雨中的杭州还有些冷，而这天上午，位于西湖区古翠上的浙江省人才市场却热闹非凡。来自台州全市的85家企业，与全省21所高职院校、职技校的师生在这里参加了一场“台州特色”的专场招聘会。

根据招聘会组织方提供的数据，当天各家企业共计划招聘2610人，现场达成意向的学生有327人，11家企业与7所高校达成了合作意向。此外，还有17个校企、校地、校校合作项目在现场签约。

谈到大学生对企业升级转型的作用，参加招聘会的台州百瑞电子科技有限公司人事经理於卫华深有感触。“现在搞机器换人，没有大学生来操作是不行的。2013年公司首次招聘大学生，他们给企业带来的作用很明显，为了给接下来的转型培养更多的后备力量，我们这次带来20个面向高职院校大学生的岗位。”於卫华说。