浙江湖州将推行“远程招聘” 在家就能上网面试2016年2月10日

图象更清晰

1/3的人从外地赶来应聘

湖州人才市场的大型人才招聘会，大都在湖州师范学院的体育场内举行。这个原本只能容纳2000人左右的小场馆，在招聘会当天往往会涌入5000-10000个求职者，外加200家招聘单位，最后有的单位不得不把展台布置到馆外。

说起大型招聘会，很多人也许都有体会，就是“挤”。

同时，任何个人都可以上湖州人事人才网，注册一个用户名，“只要有详细简历的人，都有可能受邀使用这个系统，”戴宾兵说。会员单位有权给个人注册用户发送视频邀请，这个邀请在个人用户登录之后就能看到。拿着单位给的房间密码，求职者就能成功进入面试房间了。

湖州人才市场将于今年7月底推出“远程招聘”系统，真正实现任何时间、任何地点的网上招聘，这在浙江省还是第一个。

“太累了！每应聘一个单位，我都得赶一天的车回来面试。”昨天，要赶着回武汉学校的小张一脸疲惫，“之前已经过一次了，就是来投简历；如果通过的话，后面还要回来一次签合同。”

比QQ、MSN的视频聊天

应聘面试再也不用风尘仆仆了

记 者 林佳佳

这个系统推出后，人才网的300多家注册会员单位就能登录开设“面试房间”，并可以设置密码，进行封闭式面试，不受他人的影响。

这些还是顺利的，但事实上，大部分学生是不可能一次就找到满意的工作的，他们来回的次数就更多了。

据悉，每次面试结束后，人才市场将会按照设计获得及时的面试反馈信息，对企业人才需求情况有更清楚的了解。

湖州将推行“远程招聘”

跟一般的QQ或者MSN聊天工具比，这个“远程招聘”最大的好处就是不会出现图像失真或者延时的现象。按照设计，每个“面试房间”最多可同时容纳10人进行视频交流，也就是集体面试；最少呢，就是2人，单位和求职者进行一对一的交流。

进入“面试房间”

湖州人才市场市场部部长戴宾兵说，开发“远程招聘”系统最主要是减轻这些学生们的负担，他们不用再“跑来跑去”了，同时企业也提高了招聘的效率。

“远程招聘”系统究竟是什么？戴宾兵说，有点像个网上的视频聊天室。学生们不需要受场地的，可以在家里很放松地面试；而企业再也不用受大型招聘会集中在周末的困扰，任何时间都可以面试，只要事先约定好。

根据以往的惯例，每次大型招聘会都会有1/3左右的求职者从外地赶来，这些大都是在外地求学的湖州生源。

本报讯 一个摄像头、一个话筒、一副，以后你只要在家里，就能上网面试了。

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