纳爱斯集团有限公司【纳爱斯乌鲁木齐有限公司】

进行的 是群面，集体坐在办公室，首先是进行介绍，然后面试官会提一些问题，大家进行回答然后讨论，分析，得到一个结果，然后面试官再就这个结果做出总结，大家听完后可以离开，然后等待通知。查看全部

佛山

1. 通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很...查看全部

面试经历：

当天HR电话通知面试，并在电话中要求做介绍和上份工作介绍，然后通知第二天面试。第二天上午HR面试要求做介绍，及业务助理工作遇到的问题。比如客户交期达不成如何应对等？第二天下午HR电话通知去二面。二面是由部门副总及经理面的。查看全部

上海

深圳

首先我出发的时间不够早，留的空余时间不多。早上堵车又挺厉害，而且他们通知的地点是错的，等我高跟鞋一问一跑的找到地方的时候已经过了几分钟。先交简历做笔试题然后群面。笔试很简单，属于日常的题目，比如说出你的优缺点。由面试官给题目准备3-5分钟，主要看思维方式表达能力。我的题目是时间都去哪了。...查看全部

先是HR电话面试，介绍之类的，提了些问题，比如哪里得到的职位信息，觉得自己和职位的匹配度怎么样，目前为什么要换工作等等。一面是到公司，先做笔试30分钟，中文英文各一份，中文的有点像公务员的考试，逻辑、计算之类的，英文都是选择题比较好答。等了一会儿分数出来后是部门总监面试，一事介绍，工作经历，...查看全部

面试经历：

深圳

西安

深圳

一上来就是简单的介绍，而后就是随便聊聊的比较多，大概hr是想从交流中来看看应聘者的性格啊，比如是否有耐心，待人接物如何啊。然后就是对我进行提问：1、为何选择她，对她了解多少？2、怎么看待业务员，能否适应经常出差？查看全部

先是HR面试，有用英语介绍，用英语问了一个关于过去做的项目，人事面试都能这么专业。。。接着是部门领导面试，俩中国人，整个过程的发问都比较苛刻，全是技术问题。查看全部

一共五个还是六个面试官吧，进去之后也没有介绍什么的，直接给你的话题，是说有个公司刚成立要招人，12个里面选6个人，陈述观点及理由。先是每人两分钟发言，然后面试的10个人小组讨论，达成一致，选代表陈述结果，最后是给本场面试你认为表现最好的人和最差的人，以及自己打分。查看全部

面试经历：

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