浙江绍兴人才网浙江绍兴援疆指挥部再强调人才轮换工作

一是重接茬。援疆医生和教师组的组长要向所在受援单位作一次全面的工作汇报，告知省指安排人才统一返浙的具体时间；每位人才在返浙之前，按照省指提出的“三访三留”活动要求，认真做好总结回顾，整理好手头工作，与科室负责同志和其他科室人员做好工作交接，结合平时工作与徒弟再作一次全面的交流、嘱咐和提醒，要多与后方派出单位联系，汇报好当前的工作和返绍的具体时间。

来源：浙江援疆网。

三是重友情。援疆一年半，共同生活了一年半，干部和人才彼此之间都结下了深厚的友谊。第一期援疆人才将要返绍，希望你们在后方能时常想起还需援疆一年半的干部，能经常通个电话，唠唠家常，遇到工作、生活上的困难，也可以向指挥部说说，指挥部能帮忙协调的一定尽力给予帮助，想买点土特产的也可以直接打个电话，一定帮忙采购，让彼此的友谊。（祝国金）

二是重安全。一年半的时间说长不长，说短也不短，离别之际，徒弟送、学生送老师、病人送医生也是人之常情，免不了参加医院、学校等单位安排的欢送宴，援疆人才还会外出购置土特产等，在这时候可能会出现纪律松懈等现象，更要注重安全，强化纪律，严格落实指挥部的各项纪律；办公室要做好食堂的伙食改善和食品安全工作；干部人才管理组要及时掌握人才的思想动态；指挥部纪委要加强对各项制度落实情况的督查通报，确保干部人才在疆期间人身财产安全。

原标题：【绍兴】“重接茬、重安全、重友情”援疆指挥部再强调人才轮换工作在浙江省指挥部统一的援疆人才返浙时间临近之际，6月8日，绍兴援疆指挥部召开了全体干部人才会议，会上孙君指挥长充分肯定了援疆人才在受援医院学科建设、抢救危重病人、学校教学管理、教育示范、传帮带工作等方面取得的成绩，并强调“重接茬、重安全、重友情”，全力做才中期轮换的各项工作。