浙江衢州副市长：用互联网打造不落幕人才交流市场浙江衢州人才网

“‘互联网+’的持续发展，除了社会的多方面支持，更需要成千上万不同层次‘互联网+人才’投身到这场变革中，贡献创新和专业知识，他们是‘互联网+’的主体。”马梅芝认为，互联网与传统行业进行深度融合的时候，人才于其中发挥着重要的主导作用。“这些拥有信息处理能力、创意创新能力、复合型核心竞争力的各类人才，是发挥‘互联网’和‘传统行业’之间‘相加’作用的核心力量。”

马梅芝接受中新网专访 李晨韵 摄

然而，“互联网+”快速发展的同时，浙江省人才平台、体系建设滞后的问题也不断，成为制约发展的瓶颈。“从我们调研的情况看，目前浙江‘互联网+’产业的人才体系远远跟不上企业和产业的需求。”马梅芝，由人力社保部门牵头，构建一个、透明的浙江“互联网+人才体系”，并打造”永不落幕”的网络人才平台。

谈起“互联网+人才”，浙江省政协常委、浙江工商大学金融学院院长钱水土的印象也很深。他说，创新驱动归根到底是人才驱动，人才是支撑创新发展的第一资源。浙江的转型升级，需要更多的高层次人才。如何更好地培养高层次人才，保障智慧引擎持续运转？近年来浙江各大高校纷纷加大对人才的培养力度，但除了浙大一艘航空母舰，其他学校对许多学科带头人仍缺乏足够的吸引力。

2015年，浙江“互联网＋”创业创新氛围不断浓厚，余杭的梦想小镇、萧山的杭州湾信息港等一大批“互联网+”园区发展迅猛，入驻的企业数量、孵化出的高质量项目也不断增加，浙江省“互联网＋”创业网络体系已初步形成，“互联网+”经济正成为推动浙江“十三五”发展的主力军，这背后就是创业创新人才的蓬勃兴起。

在马梅芝看来，人才体系是浙江“互联网+”经济快速发展的核心支撑。

钱水土，浙江应抓住机会，吸引更多人才汇集浙江，进而加快高层次应用型人才的培养，提升浙江省在高新技术领域的人才竞争力优势。(完)

中新网杭州1月26日电(汪恩民)今年浙江“”上，“互联网+人才”成了代表、委员们讨论的热词。“用互联网思维、互联网工具，打造人才交流市场”。1月26日，对于“互联网+”助力经济发展，浙江省政协常委、衢州市副市长、民建衢州市委会主委马梅芝如是。