绍兴人才网官网观察｜新年用工为何不再“荒”？内有百万红包

渴求高层次人才，对于转型中的制造型企业显得尤为迫切。

位于新昌的万丰奥特集团，是一家涉足汽车部件、机械装备、高科技等行业的大型制造企业，旗下共有近一万员工。

为了招揽更高素质的技术人才，万丰奥特抛出的条件着实诱人。

“今年3月开始，集团自办的万丰工商学院将进行第一期员工培训，培训内容就是自动化生产线工艺；而去年，集团也组织了200人的学习团队，参加了大学组织的工程工艺班。可以说，集团这次招聘进来的人才，不仅仅是普通的技术工人，而将成为日后的技术尖子。”

“人数下降了，要求更是提高了。”叶先生表示，“今年春季招聘，我们要招的工人从年龄、工作经验、学历方面，都有了更高的要求。

普通技工招工减少，增加高学历人才，对于高级技术人才更是不惜重金招揽。从万丰奥特官网的招聘信息不难看出，学历的门槛越来越高。

寥寥几个工作人员只需在电脑端输入货物的，起重机便匀速穿越在货架之间，起货、滚动、下货，全程不过几十秒钟。而以往，这些工作都是工人来完成。

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可以看出，向着浙江制造强省的方向，他们已经出发。

上周省发布了《中国制造2025浙江行动纲要》，明晰了我省11大产业发展重点领域，其中包含机器人与智能装备、新能源汽车与现代交通装备等等。这给未来浙江制造业“如何去干”提出了可操作的方案。

据台州市人人才市场管理办公室主任琪介绍：今年台州的求职市场正发生明显变化。整体用工需求有所下滑。进入人才市场的招聘企业、提供岗位数、求职人数等均出现大幅下降。

减少一线工人的招聘，这在温州也不少见。

不过今年，他发现以前抢着要他的工厂，都没了招工消息，不得不来人才市场找找工作。“家里女儿还要读书，要早点开工啊！”他对记者说。

此次工厂春招的20个工人，要求年龄在30-35岁，学历高中以上，工作年限也有相关要求。“这个年龄段的工人更稳定，更有经验，也更能拼搏。”叶先生解释说，

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自2015年初开始，万丰奥特集团按照工业4.0的标准，着手实施智慧工厂项目。也因为这个项目，万丰奥特今年的招工呈现了巨大变化。

台州市人力资源市场门口正熙熙攘攘，38岁的文中军就在其中，8年前他从湖南来到台州打工，多年来一直从事电焊工，“在浙江工作不难找，工资也一看涨，索性把全家都搬到了台州。”

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招工人数为何直线下降？

不过，这种年年喊“难”的情况，在今年的浙江却呈现出新的动向。

坐标：绍兴新昌

“以前需要两三人操作一台机器，现在一人就可以操作三四台机器，生产人员由200人降低为现在的90人，按人均人力成本6万计算，仅人力成本一年就节约660万元。” 负责该公司招聘业务的负责人叶先生透露。

“机器换人”但并不意味着真的不缺人。“我们也缺高端人才，能在理论创新、新产品研发上独树一帜的高技能人才”。叶先生表示，合兴集团最近三年对智能机器设备方面的投入，超过1个亿，这些投入需要更高层次的人才来适应新的岗位。

不缺工人年薪为何要翻番？

合兴集团旗下一家专门生产低压断器的工厂，在其贴出的招聘公告里，今年招工人数从去年的100人直接降到了20人。

最近三年，杨士虎所在的企业用工人数每年都大幅下降，招工的学历要求从初中逐步提升为高中、中专及以上，工人的年龄也从平均37岁下降至33岁。

这样一家汽车发电机关键零部件的大型企业，生产车间里，四十多条生产线一字排开，只有几位工人在进行产品设备操作。

往年对工人的学历要求是初高中，今年大专是起步。与2015年的160人左右规模相比，今年大学本科应届生规模扩展到200人，而2015年硕士应届生的33人，也上升为今年的50人。

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而位于椒江边的信质电机，董事长秘书杨士虎正在向记者展示自动化立体货架。这里除了几辆叉车进进出出，其他一切显得“静悄悄”。

元宵过后，意味着新春告一段落，要打起开始工作啦！

“因为是第一年机器换人，需要更加懂技术的员工，这批员工，也将在公司进行更全面的培训，成为之后全自动化流水线上的中流砥柱。”

往年的元宵前后是各地制造企业最焦虑的时候。

“仓储出入库全程由计算机控制，几乎零差错，”公司董事长秘书杨士虎介绍，这套花费1000多万元引入的设备，不仅使得企业仓储用工成本降低50%，还避免了以往人工取货时的安全风险。

坐标：温州乐清

这些招工与用工的变化，正是浙江制造业努力“化茧成蝶”的缩影。

“因为是第一年机器换人，需要更加懂技术的员工，这批员工，也将在公司进行更全面的培训，成为之后全自动化流水线上的中流砥柱。”

“越来越多的年轻人愿意来车间上班，成为会使用机器的主人，我们也相应开出比以前更稳健、更合理、更具有挑战性的薪酬，这不是智能制造带来的变化吗？” 杨士虎透露，这在台州的制造企业中已然成为趋势。

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坐标：台州椒江

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原因，三个字：招工难。

“你看，通过智能化生产设备的升级，我们基本上不愁工人！”杨士虎说，近几年公司斥资2300多万元，从国外引进全自动生产线使得生产效率提升3倍，他觉得这个投资，值了。

新常态下，资源约束不断强化，劳动力等生产要素成本不断上涨，制造业亟待转型升级。

“智慧工厂落成后，产能将实现质的飞跃。现如今1500名工人完成的产值，在智慧工厂里只需350人就能实现。” 万丰奥特人力资源部徐先生透露，未来进入智慧工厂的操作工人，预计人均年薪将从现在7万上升至15万。

据悉，建成后的智慧工厂生产效率将提高3倍左右，从现在的人均100万年产值上升为人均300万年产值，实现全面的机器换人。