106名杭州公选干部在市委党校接受4天岗前培训

　　 他们从2591名报考者中脱颖而出，成为杭州市第九次联合公选中的佼佼者。昨天，这106名在公选中产生的年轻干部，在杭州市委党校接受岗前培训。

　　106名干部中，9名市管干部平均年龄只有39岁，97名乡镇街道副职平均年龄29岁，其中最年轻的，是一名25岁的大学生村官。他们还是高学历，所有人都是大学本科以上学历，另外还有31人是硕士研究生以上学历，1人是博士研究生。

　　这次当选的106名干部，不是“70后”就是“80后”，思维相对比较活跃。在昨天的上岗培训班开班仪式上，杭州市委常委、组织部部长张仲灿希望，大家能把活的脑筋继续用到领导岗位中去。在创新的同时，还要继承。“前人栽树、后人乘凉”，那些好的传统和经验，也要继续下去，才不会四处碰壁、走弯路。

　　张仲灿还把自己的个人体会分享给大家：四抓四促。面对一项工作，要怎么开展？要试点促面。可以先试点解剖一下麻雀，效果好的话，再总结推广，以点带面。到街道、乡镇就职后发现村社发展不平衡，咋办？要抓两头促中间，简单地说，抓典型示范来引路，抓后进来整顿转化，通过先进带后进、后进促先进，让先进越来越多；此外，还有抓载体促效果、抓考核促平衡。

　　按照安排，这次培训班将持续到24日。接下来的时间里，他们还将接受党风廉政教育、听取杭州市情和发展战略讲座、听党校教授讲述“领导干部沟通技巧与艺术”，听取前辈介绍乡镇、街道工作经验等等。

　　24日举行全班交流暨结业典礼后，106名年轻干部将踏上各自的新岗位。