宁波今年6000多户城镇中低收入居民住进保障房

新闻背后：

房屋使用安全直接关系到人民群众的生命和财产安全，关乎社会经济和谐稳定发展。危旧房屋综合治理工作点多面广，解危难度大。

近年来宁波市采取了回迁重建、房屋征收、维修加固、原址重建等多种方式实施危房解危。截至１１月底，２０１４年宁波市已完成城镇危房解危２２９幢，建筑面积１４．３３万平方米。

但一项统计也显示，宁波市１９８０年~１９９５年建成的老小区住宅房屋１万余幢、建筑面积２０００多万平方米，由于多种因素，近年来此类房屋安全隐患逐渐显现。

为此，今年宁波市对宁波市房屋，特别是设计标准较低、使用时间较长的老旧房屋，低洼地段受洪水浸泡的房屋以及擅自改动结构、存在安全隐患的房屋等进行全面彻底排查。

根据这次排查结果，宁波市共发现存在较大安全隐患房屋１９４１幢、建筑面积１６８万平方米。对排查出来有严重安全隐患房屋，采取果断的应急措施，实施排险除危；同时，宁波市共对７２幢房屋进行腾空搬离，转移人员３０００余人。

值得注意的是，为从根本上消除危旧房屋安全隐患、加快推进危旧房屋综合治理工作，市委市政府抢抓国务院加快棚户区改造这一难得的历史机遇，成立了由宁波市委副书记、市长卢子跃担任组长的市棚户区改造工作领导小组，及时制定出台《宁波市关于推进以成片危旧住宅区为重点的棚户区改造工作实施意见》。

实施意见明确，到２０１７年宁波市完成３００万平方米的成片危旧住宅区改造任务，基本消除安全隐患严重的成片危旧住宅区，全面改善城镇居民居住条件。

今年１０月９日，宁波市棚户区改造动员会召开，市政府与各县（市）区、管委会签订了２０１４年至２０１５年启动１１０万平方米的危旧房改造目标责任书，吹响了宁波市大规模推进危旧房危改工作的号角。

农民工工资

让外来务工人员过个暖冬

下发通知防范建筑业务工人员工资拖欠

恶意拖欠责任单位或责任人将被曝光、罚款

临近２０１５年元旦、春节，建筑业人工工资支付高峰也日益临近，为及早防范建筑业务工人员工资拖欠、纠纷和信访事件发生，宁波市住房和城乡建设委员会近日下发了《关于做好２０１５年元旦、春节期间建筑业企业务工人员工资支付管理工作》的通知。

通知要求，对近年来有工资拖欠记录、平时有举报投诉以及有拖欠苗头的企业，要采取预警约谈等措施，对管理薄弱、有可能发生工资拖欠的企业和工程项目，要提前介入，实施重点监控。

同时，各地住建部门要加强对宁波市施工企业的监督管理，对宁波企业在市外承接工程项目中发生工资拖欠的，企业注册地建设行政主管部门要督促企业指派主要负责人，积极配合当地有关部门妥善解决。

更重要的是，各地住建部门和市建管处要加强与人力社保、公安、信访、总工会等部门的沟通协调和工作联动，及时、妥善处理欠薪突发事件。

其中，对恶意拖欠务工人员工资拒不偿付，或因处置不力而导致务工人员集体上访未妥善处理的，要密切配合人力社保部门按照有关规定对相关责任单位和个人进行通报批评、记入不良行为、在宁波市建筑市场信用信息管理系统中予以信用扣分等处理，并视情节轻重依法给予罚款、暂停投标资格、限期停业整顿、暂停资质升级和资质增项等处罚。

此外，市住建委还在宁波市建筑业管理信息网建立了曝光台，及时将发生卷款逃匿、敲诈和恶意讨薪等“包工头”的身份信息及恶劣行径等在曝光台上进行公示、曝光，让企业提前防范。东南商报 记 者 林 伟

通讯员 吴培均 杨 军 张黎升