招聘难 用人单位借助597金华人才网提升招聘效率
597金华人才网作为面向金华的专业求职招聘网站，自身拥有非常强大的用户数量和流量优势。拥有本地较大的人才简历库，平均每天新增2000份简历，也成为企业的一个可以精准搜索的人才库。“用工难”、“招聘难”问题的突出，除了招聘求职网站的鼎力相助外，企业也要提前为招贤纳士做好准备。
2013年699万中国高校毕业生踏出象牙塔，集中涌入就业市场。如此之多的毕业生更加加剧了今年的就业形势，因此被网友戏称2013年为“史上最难就业年”也就不足为怪了。另一方面，近几年来受国际国内多种因素影响，全国经济形势不容乐观，众多企业也遇
2013年699万中国高校毕业生踏出象牙塔，集中涌入597金华人才网就业市场。如此之多的毕业生更加加剧了今年的就业形势，因此被网友戏称2013年为“史上最难就业年”也就不足为怪了。另一方面，近几年来受国际国内多种因素影响，全国经济形势不容乐观，众多企业也遇到不少困难，转型升级压力大，不少企业还面临“招聘难”、“用工荒”的问题。一方面企业招聘困难，出现用工荒，而另一方面人才也找不到合适工作。究其原因则在于经济结构在调整、社会在转型，这个过程中会必然出现的这样矛盾，关键在于教育转型滞后于市场经济的转型，造才供给与人才需求的矛盾。对于企业而言，首先是需要进行战略调整和人才观的调整；其次梳理好内部各项管理，养成利于人才发展的土壤。最后，一定要提早对人才来源渠道进行布局。记者采访了金华当地的某房地产公司，负责人说，“公司之前都在大量招聘人才，对于应届毕业生我们也并不，也有计划培养新人。但是现在的90后新生代员工，对一份工作的态度、持久性较差。造成公司的员工流动率急剧增大。招到合适的人才对HR来说也是一个大挑战。”负责人告诉记者，近几年来他们公司一直是在597金华人才网（）上执行招聘计划，效果不错。甚至也有招到几个很优秀的应届毕业生。597金华人才网对客户提供全程二对一的专业顾问式服务，提供技术指导，为企业推荐合适人才。有成熟、专业的客服团队，为企业提供全程招聘服务，让企业快速轻松招聘理想员工。
