杭州市政协视察和谐劳动关系创建工作

　　构建和谐劳动关系，不仅能维护职工的合法权益，给广大职工以人性化关怀，更能够激发职工的积极性和创造性，提高企业效益，促进社会和谐。昨日下午，市政协专题视察和谐劳动关系创建工作，市政协主席叶明，副主席张鸿建、何关新、朱祖德、汪小玫与部分委员代表一起，实地察看了杭州油漆有限公司，并听取了市总工会关于杭州市开展和谐劳动关系创建活动的情况介绍，为推动创建活动深入开展进行沟通协商。市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜陪同视察。

　　杭州油漆有限公司是一家有着50多年历史、专业生产与开发涂料油漆的全国涂料行业重点企业，自改制以来，公司坚持以“促进企业发展、维护职工合法权益、建立和谐稳定的劳动关系”为中心，突出保障职工安全权益，切实保障职工的经济权益，推出工资增长机制和发展共商机制，实现了企业和职工的双赢局面。

　　早在2005年，杭州市就率先开展和谐劳动关系创建活动，制定全国首部企业社会责任评价体系，大力开展工资协商“要约行动”，举办工资集体协商成果推进会等。目前，杭州市有44989家企业参与创建活动，其中27641家达到劳动关系和谐企业的标准。据调查，在开展和谐劳动关系创建企业中，职工工资平均实现增长15%左右。

　　叶明在充分肯定了市总工会过去一年的工作和在推进和谐劳动关系创建活动中取得的成效后说，创建和谐劳动关系，是构建和谐社会的重要基础，也是巩固党的执政地位、增强执政基础的必然要求。市总工会作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，在协调劳动关系方面发挥着不可替代的作用。要大力宣传构建和谐劳动关系的重大意义，深化认识。要不断扩大覆盖面，推动创建工作延伸至所有企业。要增强创建活动的实效，加强企业民主管理制度建设，健全劳动关系协调机制，切实维护好职工的切身利益，完善长效机制。他表示，工会组织是人民政协的重要参加单位，市政协和市总工会要加强联系与沟通，特别是发挥政协作为协商民主的重要载体和主体作用，共同为推进和谐劳动关系创建活动深入开展作出贡献。