2016年江苏苏州农业职业技术学院招聘公告 - 国家公务员考试网2016-4-3

本次公开招聘不收报名费和考试费。苏州农业职业技术学院负责对应聘人员进行资格审核。应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。综合测试（笔试、技能测试）时请携带上述材料原件以备审核，材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、聘用资格（所有报名材料恕不退还）。

应聘人员与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘性的，应当实行回避。

3、适应岗位要求的身体条件，本科、硕士应届毕业生年龄在30周岁以下，即1986年1月1日以后出生；博士应届研究生年龄在35周岁以下，即1981年1月1日以后出生；社会人员年龄在35周岁以下，即1981年1月1日以后出生；高级职称人员年龄在40周岁以下，即1976年1月1日以后出生。（工作经历计算的基准日期为2016年1月1日）

面试采取结构化形式，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩按通知考生。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点另行通知。

技能测试以实践操作为主，主要考查应聘人员对所招聘岗位专业领域中相关技能和操作的掌握程度。技能测试满分为100分，合格线为70分。在技能测试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。技能测试成绩占总成绩的50%。技能测试时间和地点另行通知。

各招聘岗位的开考比例详见《苏州农业职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。如果符合条件的报考人数达不到该岗位的开考比例人数，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在苏州农业职业技术学院网站上发布公告。学院组织人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

笔试为闭卷考试，主要测试与应聘岗位相关的专业理论知识。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。在笔试合格线以上人员中，根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间和地点另行通知。

综合测试包括试讲、专业技能测试、综合素质评价三个环节。综合测试满分为100分，合格线为70分（其中试讲、专业技能测试合格线为70分）。在合格线以上人员中，按照综合测试成绩高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定。综合测试成绩占总成绩的50%。综合测试时间和地点另行通知。

对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州农业职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、现工作或学习单位、专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无人员，由学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。（博士研究生三个月，硕士研究生六个月，本科学历一年）试用期满考核合格，予以定职定级并与其签订聘用合同；试用期考核不合格者，取消聘用资格。

面试结束后，在各科目成绩和总成绩均达到合格线的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不递补人员参加体检。

教师岗总成绩=综合测试成绩50%+面试成绩50%，其他专业技术岗（9号岗位）总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，其他专业技术岗（10号岗位）总成绩=技能测试成绩50%+面试成绩50%。总成绩的合格线为70分。