杭州市人大常委会视察企业工资集体协商工作

　　企业工资集体协商是构建和谐劳动关系的一项重要内容，事关广大职工的切实利益，事关经济发展和社会和谐。昨日，市人大常委会组织视察企业工资集体协商工作，市人大常委会副主任洪航勇、项勤、陈振濂、徐祖萼、郑荣胜、徐苏宾和秘书长陈建华及部分常委会组成人员参加视察。

　　视察组实地走访了杭州汽轮动力集团，了解该企业在工资集体协商方面的成功经验，并听取了市总工会有关杭州市企业工资集体协商工作情况汇报。杭州市自2000年推行企业工资集体协商制度，并于2005年率先出台工资集体协商实施办法，开展工资协商“要约行动”，举办工资集体协商成果发布会暨推进会等。目前，工资集体协商制度已在杭州市4.4万多家企业中实施，覆盖职工194万余人。

　　视察组指出，杭州市企业工资集体协商工作起步早、抓得实，措施得力、成效显著。依法规范企业工资集体协商行为，对于保护劳动者合法权益，调动劳动者主动性、积极性、创造性，构建和谐劳动关系具有重要意义。要积极推动《杭州市企业工资集体协商条例》立法工作，深入进行调研论证，广泛听取各方面意见，进一步推进科学立法、民主立法。要认真总结开展企业工资集体协商中具有创新性的典型经验和做法，及时将成功经验吸纳到地方性法规中，并通过典型引路、以点带面推进工资集体协商工作。要以创建和谐劳动关系为载体，大力推进企业工资集体协商工作的扩面提质，推动企业建立职工工资正常增长机制，维护广大职工的利益。