绍兴市人才网绍兴启动高技能人才振兴工程

根据计划，今年绍兴要培养高技能人才两万人，打造“技能绍兴”。

根据绍兴产业需要，今年我市还将投资2000万元，配套装备制造、高端纺织、电子商务、信息经济等产业的发展，扩建更多的实训，推动各区（县、市）建立或提升技师学院和技工学校，将企业管理模式和管理机制引入校园。同时，探索建立新型学徒制，通过在工业园设分校，在学校设生产车间，推动企业技能人才需求和院校育人机制的有效对接。

这次的高技能人才振兴工程颇具国际视野，致力于服务“一带一”，培养“国际化”技能人才。

本网讯 “工匠”的传承，要依托相当数量的高技能人才，这方面绍兴还有不足。昨天，记者从市人力社保局获得一个令人振奋的消息：绍兴启动“育名匠 促转型”高技能人才振兴工程，计划与手工业协会合作，培养世界技工精英。

除此之外，今年绍兴还计划选派20人次优秀高技能人才参加金蓝领出国培训和国际化技能认证培训，为企业培养国际化技能人才，帮助解决企业产品出口认证难题。同时，积极争取世界技能大赛集训落户绍兴，为中国培养世界技工精英。

为实施这项工程，今年全市人力社保部门将深入70多家上市公司，调查企业、产业对技能人才的需求及投入，专题调查八大产业480家重点企业技能人才的年龄、学历等结构比例，抽样调查600家规模以上区域重点企业的技能人才引育需求。在此基础上，形成绍兴技能人才需求分析报告，为引进和培养各类技能人才、制订配套政策作参考。

据市人力社保局相关负责人介绍，今年绍兴还将与国际焊工协会合作，举办第三届国际焊接技师培训，年培养国际焊接技师30人以上。同时，与手工业协会合作，引进1到2个国际化高端制造技能人才培训项目，引进国外优秀师资开办高端技能人才培训班。

为让优秀的技能人才脱颖而出，绍兴还将从制度上进行弥补。

今年起，绍兴将实施突出贡献高技能人才励制度。重点励在企业一线工作5年以上，一直从事一线技能岗位，在开展技术创新、技术活动中作出重要贡献的技师、高级技师。2016年，首批励10人，推动形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚。同时，我市还将实施购买职业培训服务制度，建立以产业发展方向和人力资源市场需求为导向的技能培训补贴制度。