金华婺城区人才网金华市人才市场管理办公室

六、存在的主要问题：

2013年度，我单位在市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现将有关情况报告如下：

（三）金华人才网建设：全省首次推出 “福利保障指数”。这一指数不仅有利于企业更客观的了解本企业和同行福利保障水平，也为进一步完善福利保障计划提供参考。单位门户网全年访问量余万人次，在线求职登记人数万余人，累计在线登记人才数万余人，办理网上招聘单位共家，同比增长；通过人才网提供就业岗位万余个，同比增长。

五、今年我单位没有接到社会投诉。

（一）社会效益：用人单位和人才对各类招聘会反映较好。

二、取得的主要效益

七、下步打算：在今后的工作中，我们将把人才市场管理办公室的各项工作放在全市经济社会发展的大局中去考虑、去谋划，不断增强服务意识，大局意识，加强统筹协调，切实做好各项工作，为我市经济“转型升级，赶超发展”提供强有力的人才保障和智力支持。

（四）人事代理工作：充分利用人才网、公开电话和现场解答等形式，大力宣传人事代理政策，完善人事代理工作制度、操作规程，不断规范档案管理，进一步规范了档案转递、借阅制度。

高校毕业生参加见习意愿不高，下步将加强宣传引导。

全年推出“浙中硅谷”、“市县联动”、“汽摩配”以及深化“百家名企进名校”等引才品牌，企业与毕业生参与度广，取得了较好的。

（一）人才交流工作：年全市办理人才引进人，其中高层次人才名（博士名，高级职称名，硕士名，注册类紧缺人才名）。市本级办理人才引进人，其中高层次人才名（博士名，高级职称名，硕士名，注册类紧缺人才名）。

（二）经济效益：全年实现非税收入万元。

四、今年我单位没有涉及诉讼事项。

（二）高校毕业生服务：首次举办了“市县联动”促进离校未就业高校毕业生大型公益活动；做好高校毕业生就业政策咨询和解答。通过、电视、网络等宣传我市毕业生就业形势、就业政策，解答毕业生就业疑难问题；在金华人才网专门开辟高校毕业生就业服务专区。设立最新咨询、政策法规、办事程序、岗位信息、就业指导、就业见习等栏目，以提高服务的针对性、有效性和及时性。

三、我单位今年以来登记事项未发生变化。

一、开展的主要工作

全年共举办大型人才招聘会场、专场招聘会场、组团外出招聘次，周末集市招聘会场，组织家用人单位赴宁波、、上海等地参加高层次人才智力洽谈会。