浙江2016年台州银行面向嘉兴地区招聘启事

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冲刺串讲班是考前比较关键的一个环节，主要由业内权威考试专家规划考试重点内容，答题思，传授胜战技巧，并提供专家押题参考。经过冲刺串讲班的学习，可帮助考生更准确地把握考试方向，做好考前最后冲刺，为考生顺利通过考试铺平道。

授信业务管理岗(3名)：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行基层工作经验;具有较全面的金融知识和一定业务实践经验，具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。

风险合规管理岗(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力;具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。有法务工作经验者优先。

授信营管部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，熟悉国家金融政策和当地市场情况，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;要求银行从业经验四年以上，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长二年以上，具备较强的信贷风险控制能力、管理能力及沟通能力。

小额信贷拓展部主管(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，三年及以上银行信贷岗位工作经验;有良好的沟通交流能力及信贷风险管理能力;责任心强、工作积极主动、诚实正直。

规划主管岗(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，银行从业四年及以上，其中担任业务部门主管二年及以上;熟悉商业银行业务定位，对分行业务发展有整体思，具备较强的业务规划、组织协调及文字表达能力。

储蓄理财部主管(1名)：大专及以上学历，38周岁以下;有二年及以上银行、保险、证券等行业团队管理经验，有较强的储蓄存款营销策划能力，熟悉越城区某部分商圈、行业、产业链和社区情况，有一定的储蓄存款资源开发能力，亲和力好，社交能力较强，喜欢为中老年客户提供服务。

二、招聘岗位及要求

大数据快速保过班：直播导学课+教材精讲班+高频真题班+银行通关必背200题+大数据内部资料+高频数据+大数据专用+定期直播答疑+QQ互动答疑+微信答疑+平台在线答疑+课程语音及讲义下载+手机看课+课程上线进度公告，当期不过，第二期免费重学！初级：全科=

风险合规部主管(1名)：本科及以上学历台州银行，40周岁以下，四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。有法务工作经验者优先。

·江苏2016年招商银行南京分行暑期实习生公告（徐州地区

文秘岗(1名)：大专及以上学历，新闻类、文秘、汉语言文学等专业毕业，35周岁以下;了解文秘工作内容，熟悉公文写作，具备较强的文字功底，有同业工作经验者优先。

高级管理人员(分行副行长/助理)：本科及以上学历，45周岁以下，银行从业六年及以上，其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人四年及以上;熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。一经录用，待遇从优。

精讲班主要是根据最新考试教材和大纲对各章节的具体内容和题进行详细的精讲，包括30课时的专家视频+在线+2套全真模拟试题，同时提供每章的课后作业供进行，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，最后配有两套模拟测试题供检测学习效果。（精讲班课程适合备考考生全面系统的基础学习）。

精讲班

业务稽核岗(1名)：大专及以上学历，38周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验;银行业务知识比较丰富，对信贷或前台业务操作规范有一定的了解，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。

对考试教材进行全面系统，突出考试重点、难点与考点，教授答题思与方法，按章节划分课时，紧密结合教材，对各章节中的知识点反复并举一反三，进一步深化解析，从宏观与微观的角度全面考试所必须掌握的全部内容。

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渠道营管部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，六年以上银行前台工作经验，三年以上管理经验，熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富的前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验，具有较强的沟通能力和服务意识，有同岗位工作经验者优先。

·江苏2016年招商银行南京分行暑期实习生（泰州地区）

电子设备岗(1名)：大专及以上学历，计算机应用等相关专业毕业，32周岁以下;熟悉计算机网络相关知识及主流网络设备的安装、配置、运行及硬件日常，具有较强的计算机及电子设备的故障解决能力。

办公室主管(1名)：大专及以上学历，42周岁以下，二年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。

身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

·江苏2016年招商银行南京分行暑期实习生（镇江地区）

一、应聘基本条件

·2016年湖南省人民银行系统业务操作岗位招聘聘用制员工

业务拓展部主管(3名)：大专及以上学历，42周岁以下，银行从业经验四年及以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年及以上;熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。

习题精讲班

台州银行始终“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。我行在2015中国商业银行竞争力评选中，荣获“资产规模1000亿-2000亿元城市商业银行竞争力评价第一名。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的银行。

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通过对大量极具代表性的重点、难点习题解题思及过程的深入剖析，指明未来考试中可能出现的陷阱、雷区、误区，帮助减少答题失误，提高驾驭和应用所学知识的能力，实现概念与技巧、理论与应用、抽象与具体之间的有机平衡，使真正做到举一反三、触类旁通。

·江苏2016年招商银行南京分行暑期实习生（扬州地区）

储蓄理财管理岗(1名)：大专及以上学历，40周岁以下，熟悉银行金融产品，二年以上团队管理经验;具有较好的市场或储蓄理财营销策划能力，业务规划能力较强，创新思维能力较好，具有较强的沟通协调能力。现从事金融营销策划管理者优先。

基础

驾驶岗(1名)：高中及以上学历，35周岁以下，持B照及以上，5年以上实际驾龄，熟悉交通法律、法规，无重大违法违规记录，熟悉嘉兴况，肯吃苦，有较强的服务意识。优先。

冲刺串讲班

·河南2016年兴业银行郑州分行暑期实习生招聘启事