金华劳动保障网金华市人力资源和社会保障局2015年度信息公开工作年度报告

年，市人力社保局共受理依申请公开信息件，其中通过网络申请件，申请件，已全部按照要求在时间内完成答复。

七、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

市人力社保局对公开工作一直予以高度重视，成立了局信息公开工作领导小组，由王丁局长任组长，下属各单位主要负责人为。信息公开工作办公室设在局办公室，具体公开工作由办公室负责牵头协调，基金监督和信息管理处重点在技术上给予配合，局机关各处室、局属各单位按照各自工作职责，负责做好相应的公开工作。

年，市人力社保局主动公开信息条，通过网站息条，通过政务微博息条，通过政务微信息条。

五、依申请公开信息情况

八、人员情况

年，本机关未向申请人收取任何相关费用。

年月日

（一）完成清单梳理工作。年我局根据有关要求，对清单进行调整与完善，目前共计有项，分别是：行政许可项，行政处罚项，行政强制项，行政征收项，行政给付项，行政确认项，行政励项，其他项，审核转报项。对基本信息、申报材料、办理指南、内外部流程图等资料进行梳理、完善。

九、存在主要问题和改进情况。

三、主动回应社会关切的情况

随着信息方式的多元化，建立了政务微博、政务微信等平台，多渠道进行信息公开。年信息公开虽取得了一定成效的，但也存在需要改进的地方。下一步，我局将采取更有效的措施抓好年度的信息公开工作。要加强业务培训，提升工作人员工作能力和素养，增强办件能力。要将信息公开工作作为服务经济的重要途径，做到机构健全、制度完善、责任到人，完善信息公开长效机制。要拓宽渠道，充实内容，发挥平台作用，及时对网站涉及我局的有关栏目进行调整充实，使之更好地发挥服务群众的作用。

金华市人力资源和社会保障局

四、主动公开信息情况

一、基本概况

我局从事信息公开工作共人，均为兼职人员。

年，因信息公开申请行政复议件因信息公开提起行政诉讼件。

二、以“四张清单一张网”为重点内容的主动公开信息情况。

（二）完成责任清单梳理工作。按照局“三定”方案和上级的有关文件内容，梳理了部门主要职责，明确了部门处室的职责、履职的范围，落实了责任主体。梳理了部门边界职责，解决了部分职责交叉重叠问题，理顺了部门间职责关系，清晰了责任边界。共梳理了局主要职责事项项、与其他部门的职责边界项，项事中事后监管制度和项公共服务事项，已在浙江政务服务网进行公布。

本年度报告根据《中华人民国信息公开条例》（以下简称《条例》），由金华市人力资源和社会保障局编制，主要内容包括：信息公开工作的基本概况；以“四张清单一张网”为重点内容的主动公开信息情况；主动回应社会关切的情况；依申请公开信息和不予公开信息的情况；信息公开的收费及减免情况；因信息公开申请引起的行政复议、提起行政诉讼的情况；信息公开工作中存在的主要问题及改进情况等。所列数据的统计时限自年月日起至年月日止。如对本报告有疑问，请与金华市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：双龙南街号，邮编：，电话：）。

六、信息公开收费及减免情况

年全年，市人力社保局共主动回应社会关切热点问题次，通过行风热线平台回应次，通过市民问政平台回应次，对就业、社保、人才等相关政策进行了解读。