第一代创业者：风雨中磨砺队伍培育了巨化2016年6月2日

“人都不是生而知之的，而是学而知之的。”第一任厂长刘德甫从省委工交部调任衢州化工厂，为巨化的建设发展倾注了毕生的心血，在《一代创业者》中他以《创业者的》为题，回忆了创业之初的感受，“建设这样一个大型的化工企业，谁也没有搞过，大家都缺乏经验。那时我们就是根据党和毛的，在干中学，边干边学。”

还在筹备期间，省委一下子就配备了厅局长以上干部十余名，又调给巨化陈继善、马湘平和庄强士三名总工程师，以及工程师33名。一个厂，配备这样一套实力雄厚的班子，确不多见。巨化第一任党委孙文成(后任省计经委主任)用“十分”形容当时的工作，“吃的、住的、穿的和用的条件都很差，有时还按原始的方法来。”

作为建厂总指挥，刘德甫等第一代创业者时刻关注建设动态：“开始由于我们缺乏经验，工程建设全面铺开，五六个工程一起上，战线拉得很长，大家都要上，但大家都上不去。我们很快意识到这样干不行，根据上级集中力量打歼灭战的，认真地分析当时的情况，决定暂停合成氨工程，热电、机械两个厂由于是公用单位，必须同时上马外，其余的按电石、电化、铝厂、合成氨这样的顺序一个工程一个工程地上。这样，1958年电石建成投产，1959年电化建成投产，1960年铝厂建成投产，1962年合成氨建成投产。到之前，一座中型化工联合企业就初具规模了。这是一代创业者们所履行的光荣！”

1958年5月11日，一个值得巨化人永远纪念的日子。这一天，巨化第一代创业者，在野草萋萋、荒冢累累、血吸虫病盛行的千塘畈，靠着“两个肩膀两只手，一条扁担一把锹”，靠着奋斗、创业，用青春、，甚至生命，建起了浙江省第一个大型化工联合企业。

巨化和上海的吴泾化工厂，是完全由我国自行设计、自行制造设备、自行施工直至安全投产的两座大型化工联合企业，之所以能够顺利建成，曾任党委副的张庆三在《巨化筹建时期的组织工作》一文中回忆，“追忆走过的，我深深地体会到，一个企业的建设和发展，尽管有资金、设备、设计、基建等众多问题，但最为突出的问题是重视知识，重视人才，也就是要组织一支有力的生产建设队伍。”

巨化 五十六载的传承

各厂的领导班子搭起来后，首先遇到的是“兵”的问题，分管组织工作的张庆三在上文中回忆：在省委的大力支持下，首先从省级机关调来了五百多人，充实各处、室的工作人员和各车间的工段厂、班组长。随后，解放军上海炮兵学校、宁波空军预备学校的数百名集体转业到巨化。还从海军、空军部队中，接收了一批和技术兵，共一千多人。所以巨化的职工几乎全国各省的人都有，真是来自“五湖四海”，这些在筹建和生产中发挥了很大的作用。后来又从嘉兴、宁波、金华地区招收了五六百名农村青年，巨化周边农村吸收了百余人。就这样，终于组成了巨化最初的三千余人的职工队伍。

翻阅沉甸甸的历史资料，记者深切地感受到：巨化第一代创业者，就是在风霜雨雪的磨砺中，在忘我工作的汗水中，凝聚成了艰苦创业的。

衢州最早的大学就在巨化诞生张庆三回忆文章中有这样一段文字：“在组织队伍过程中，我们深感技术干部不足之苦，为了开掘技术资源，培养技术后备，我们用一万元钱，买下黄坛口水电站施工棚，开办了衢州化工专科学校。”文中附图说明是：“为培养技术后备，一九五八年十月三日，浙江巨化专科学校的横一座施工棚里正式开学。在这里，巨化培养了自己的第一批大专生。”