湖州南浔人才网湖州市南浔区安委办统筹推进安全生产

    一是专项工作定期推。建立专项工作定期通报制度，排定全区“十大”重点行业领域安全生产专项整治等工作，由各部门根据安全监管难题进行申报，安委办统一筛选后下文部署。明确专项整治工作时间和要求，定期对推进情况全区通报，确保专项整治工作常态化推进。

(赵蓉 沈海建)

区安委办主动打破镇(开发区)和部门间的职能界限，创新工作机制，使工作推进更加有效。

南浔区健全完善涵盖分管区长、镇(开发区)、区级部门三个层面的一整套目标责任考核体系，全面分解工作任务，扎实推进安全生产工作有序开展。

抓总不包揽 工作进度强推进

    二是服务工作定点推。建立分片联系镇(开发区)制度，每名主任(副主任)联系12个镇(开发区)，采取“分片包干、合力落实”的办法，把安全生产工作任务分解到镇(开发区)，每名主任(副主任)负责所联系镇(开发区)安全生产重点工作的推进，做到定期联系、定期走访、定期督查，有效推进工作力量下沉。

    一是实施“压担式”考核。将安全生产工作纳入区委、区对镇(开发区)的单月综合考核，将“安全生产事故控制指标、安全生产管理指标”分小项细化到月度综合考核，占比达到3%，实行“每月一考核一排名一通报”，有效发挥了考核指挥棒作用。

南浔区安委办统盘考虑全区安全生产工作目标和任务，并分解到各镇(开发区)和区级部门，做到安全生产工作责任清、重点明。

    三是重叠式分。区安委办进一步整合力量，今年3月份提请区办印发《关于调整南浔区安全生产委员会的通知》(浔政办发〔2014〕36号)，由所有副区长担任安委会副主任，安全生产重点监管部门分管领导担任安委办副主任。区长与各分管副区长签订责任书，明确要求各分管副区长按“一岗双责”原则履行分管领域安全生产领导责任，加强分管领域安全生产领导工作，指导、督促分管部门履行安全生产监管职责，定期组织开展安全生产大检查活动，定期分析研究安全生产工作形势，协调解决安全生产重大问题。

    三是实施“式”考核。积极将安全生产工作引入平安南浔考核体系，将事故控制指标、标准化开展情况与平安建设实行式考核。对发生较大以上生产安全事故或1人以上校车安全事故的，对责任镇(开发区)的平安建设工作实行“一票否决”。

    二是实施“差别式”考核。根据部门职责分工，形成年度安全生产目标管理责任制考核办法，按照“重点监管部门重点考核，主要监管部门择要考核”的原则，对区、区住建交通局、区安监局3个部门，就重点安全生产工作任务落实、重点行业领域安全生产专项整治完成情况等进行考核。通过考核，形成多部门齐抓共管、整体联动的工作长效机制。

    二是切块式分。区安委办牵头组织19个安委会签约单位认真梳理市下目标任务和区定自选项目，根据部门职能，采取“切块”分割的办法，逐条逐项分解到各个单位，明确工作质量和要求，每月进行任务推进情况全区通报，确保人才工作常态化推进。

近年来，浙江省湖州市南浔区高度重视安全生产，明确安委办核心地位，并核增3个公务员编制强化安全生产统筹协调作用。南浔区安委办顺势而为，强化兜底意识，牵头不包办、抓总不包揽、统筹不替代，整合部门、镇(开发区)、社会各方资源，科学安排工作任务，狠抓工作落实，形成了整体推进安全生产工作的强大合力，在行业整治、隐患排查等方面始终走在前列。

    一是点题式分。区安委办积极争取主要领导工作支持，采取“区长点题、部门领办”的方式，由区长提出具体问题，安全生产监管部门领办。今年区委副、区长吴继平共对浴室行业、消防领域等进行点题，相关部门在时间内就推进情况进行专题汇报，领导点题极大的提升了工作落实力度。

    三是难点工作合力推。建立安委会协调制度，今年来已召开安委会重点单位会议3次，商讨安全生产各项工作。健全安全生产工作沟通协调机制，加强安全生产监管重大举措和进展情况的信息互通。机制建立以来，先后协调我区特种设备领域相关问题、温室龟鳖养殖存在的非法小锅炉现象及商贸流通领域和旅业存在的安全生产问题，进一步形成了强有力的安全监管体系。

牵头不包办 安全生产任务细分解

统筹不代替 工作绩效严考核