2014年台州银行衢州分行(筹)招聘启事台州银行招聘网

一、应聘基本条件

二、招聘岗位及要求

身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

●市场部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，熟悉国家金融政策和当地市场情况，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程;要求银行从业经验四年以上，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长二年以上，具有丰富的信贷管理经验;具有较强的风险把控能力、信息收集能力和沟通能力。

免责声明：

●前台管理部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，六年以上银行前台工作经验，三年以上管理经验，熟悉银行各类业务的运营知识。具有丰富的前台运作、营销组织、员工技能培训等管理经验，具有较强的沟通能力和服务意识，有同职位工作经验者优先。

●高级管理人员(分行副行长/助理)：本科及以上学历，45周岁以下，银行从业六年以上，其中担任银行营业机构负责人或银行管理部门负责人四年以上;熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。一经录用，待遇从优。

●办公室主管(1名)：大专及以上学历，42周岁以下，二年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。

台州银行专注于小微企业的金融服务，始终“以市场为导向、以客户为中心”的经营，其“简单、方便、快捷”的金融服务企业品牌已赢得了社会的广泛认同和高度评价，已被浙江省列为浙江省服务业重点企业，我行的小企业金融服务被评为浙江服务名牌，先后荣获“第十四届全国企业管理现代化创新一等”、“中国金融业年度创新”等一系列重大荣誉，在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中，台州银行均获得表彰。

因发展需要，现面向衢州公开诚聘人才加盟，与我行共享成功荣耀，共创美好明天。我们期待您的加入!

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●业务拓展部主管(4名)：大专及以上学历，42周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上;熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。

●风险管理部主管(1名)：本科及以上学历，40周岁以下，四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。