宁波市总工会调查报告：周末加班对员工情绪有负面影响

仅２０％左右员工向单位领导和工会干部倾诉

情绪不高，你将如何舒缓调适？调查中，在问及“您缓解不良情绪的途径是什么？”时，选择“跟亲朋好友倾诉”的所占比例为５１．７５％；选择“睡觉”的所占比例为３９．７８％；选择“运动、听音乐、看电影、逛街、休假、旅行”的所占比例为５６．９２％；选择“逆来顺受、能忍则忍”的所占比例为１４．４８％。

调查中，在问及“当您情绪低落时会希望得到别人的帮助吗？”时，选择“需要”的所占比例为３０．０７％；选择“不需要”的所占比例为２４．７７％；选择“视情况而定”的所占比例为４１．３５％；选择“不清楚”的所占比例为３．８１％。

朋友，是工作情绪出现问题时的最好倾诉对象。在问及“您工作遇到情绪不好的时候会找谁倾诉？”时，选择“朋友”的所占比例为４３．７３％；选择“同事”的所占比例为３４．４４％；选择“单位领导”的所占比例为１２．８７％；选择“工会干部”的所占比例为８．９６％。

宁波市开展情绪管理的企业已有７５３３家

“这是我们到目前为止最大最全的一次调查。”市总工会原副主席劳建兰告诉记者，调查结果刚一出炉，不少企业就闻风而来，纷纷索取详细报告，“他们都说，要仔细地研究看看，现在职工究竟都是如何想的，公司管理工作该怎样去匹配他们的心理需求。”事实上，这份详实的调查报告不仅反映了当下职工情绪管理方面的现状和问题，也敦促着企业在生产硬件的提升之外进行必要的人文关怀。

据了解，现在宁波已有不少企业积极开展情绪管理活动。截至目前，宁波市企业实行员工精神福利计划的有７５３３家，开展情绪管理的班组有１１３６５个，其中女职工班组４９９７个，涉及职工３９５８２８名，其中涉及女职工１３２８６２名。企业内已建立心理咨询室、心灵氧吧９９９个。