跳槽后再回原单位你愿意吗?职场回头草该不该吃

　　专家：“好马”更适合吃回头草

　　如果有员工要“吃回头草”，企业管理专家和人事经理是怎么看待的？

　　江北工业园某电器公司人力资源负责人王女士对“吃回头草”持接受意见。她认为是否“吃回头草”，跟企业的用人文化密切相关。

　　王女士说：“在我们公司推行的是家文化，只要离职时是好聚好散的，来来去去很正常。大家不会对此有特别的看法，目前也有一些员工是‘吃回头草’留下来的，现在工作状态也非常好。”

　　也有一些企业人事认为，对于想“吃回头草”的员工一般不会再录用。网名“CC”的人事说，离职时存在的问题现在依然存在，再回来员工忠诚度也不会高。

　　什么样的人适合吃回头草？

　　宁波容瀚企业管理咨询的负责人叶亚维说，通常能“吃回头草”的得具备以下特征：硬条件上，本人属于公司关键性人才，自身能力属于“好马”；软条件上，和原单位同事关系不错，回到单位也能承受一些话语。

　　此外，现在职场上有一类人群“吃回头草”相对受老东家欢迎：在职时候工作能力不错的，因为生小孩而离职，等孩子大点想回到职场的妈妈。□宁波晚报 记者 罗湘波