建筑工人年龄断层日趋严重 “4050”撑起工地

　　召唤年轻人去工地干，同样有上升空间

　　“现在要招肯下工地的年轻建筑工实在是难。”一位模架公司负责人告诉记者，其实现在建筑工的收入还不错，比如，架子工平均每天能赚200-300元，技术好的话收入更高。如果一个月出工多，八九千元甚至上万元的收入，都是可以达到的。

　　这位负责人感叹道，“人口红利吃完了呀！以后真不知道去哪里招建筑工。”他分析，二三十年前出来打工的“民一代”们现在收入都不错，不舍得自己孩子再出来日晒雨淋的；年轻的“民二代”很多都是在城市里长大，观念也和城里人相差无几，宁可少赚，也要选轻松点的工作。“现在进厂的多了，下工地的少了。”

　　高温、露天、高空作业、住工地、夜班赶工，这是很多年轻人拒绝当建筑工的理由。宁波市总工会相关负责人说，这些年宁波市的建筑企业为了留住这股城市建设力量，纷纷从收入待遇、食堂伙食、住宿条件、8小时工作制、劳动保障等方面作出了改进，建筑工已经不再是以前老观念里的“苦差事”了。

　　年轻人到工地，也可以很体面、有前途。沈杰告诉记者，工地上当然需要年轻人，特别是机械化程度提高后，对工人的文化水平要求也高了，干得好，也可以有上升空间。“我们一些管理人员，也都是从基层干起的。年轻人体力和眼力更好、思维敏捷、文化水平高，比以体能为特长的中年人更受欢迎。”□宁波晚报 记者 滕华 通讯员 夏幼静 赵清