“零食外交”收到效果 帮她摆脱职场困境

　　尽管零食看上去和工作冲突，但很多公司对此比较宽容，宁波老外滩一家公司甚至专门设置茶歇间让员工吃零食。一项对“公司领导对于员工吃零食的态度”调查显示，71.4%的领导视情况而定，19%的领导鼓励员工吃零食，甚至和员工分享。仅4.8%的领导禁止员工在办公室吃零食。

　　零食外交忌犯公司规章

　　虽然零食外交对融洽人际关系往往行之有效，但上班族需要注意了解公司规章制度和上司看法。

　　一名姓方的制造业人力资源经理说：“就我所知，宁波很多实行5S甚至6S管理体系的公司，在规章制度里是明确禁止在办公室、生产车间吃零食的，有的公司甚至还有相应的处罚措施。”

　　宁波护卫者生涯机构的职业规划师祝玉峰认为，办公室零食交际实质是中国饮食文化在现代交际中的一种延伸，本质意义在于互动交流，了解对方，交换意见等，零食客观上也能成为办公室交际的润滑剂。对于办公室的脑力劳动者而言，工作间隙必要的食物饮品补充，在缓解工作压力的同时，也能起到提高工作效率的作用。

　　当然，在职场环境中，要注意食用的时间和地点，通常在不影响工作的前提下，必要时也可与管理者打个招呼，选择如茶水间、吸烟室、会议室等地方，并且在食用结束后注意环境的整理、清扫，保持良好的职业素质。□宁波晚报 记者 罗湘波