宁波市总工会召开研讨会探讨“最美职工”内涵

　　“最美职工”研讨座谈会现场。记者王增芳摄

　　前天，围绕新时代“最美职工”价值观提炼和职工精神实践创新，市总工会召开了“最美职工”研讨会，10多位劳模先进代表、基层工会负责人和专家学者在研讨会上畅所欲言。大家从不同的角度诠释了对“最美职工”内涵的理解，并对评选活动的继续深入提出了一些建议与意见。据了解，“最美职工”评选是市总工会和东南商报社、中国宁波网联合推出的“劳动·光荣与梦想”大型主题活动的重头戏，从5月19日到现在，经社会和各级工会推荐，已经初步筛选出近130名候选人。

　　评选活动具有强烈的现实意义

　　“大港胸怀时代主人厚德精业志在一流”精炼地概括了宁波职工精神，“最美职工”的评选活动旨在进一步升华宁波职工精神，切实加强社会主义核心价值体系建设。参加研讨的代表们认为评选活动具有强烈的现实意义。

　　宁波市第二医院工会副主席钱序延结合自己所在的医疗卫生行业谈了对“最美职工”评选活动的认识。她说，当前由于许多深层次的原因，医患关系不太和谐，医务工作者的工作环境也比较恶劣，社会上对医务人员有很多偏见和误解，医务人员对自身的价值和使命也有些迷失。评选活动对提升医疗卫生系统整体形象、提振医务人员的士气和提高他们的素质有积极的促进作用。

　　“最美职工”是可学可用的典型

　　“‘最美职工’和劳模有什么区别？我觉得它的含义更亲切、具有可学可用性。”宁波市青年剧作家王晓菁说，“‘最美职工’的称呼让我觉得更有人情味，从人的情感、心灵出发。”

　　全国工人先锋号、宁波市公交总公司女职委主任施莉达说，在她的身边就有很多这样的美丽职工，他们或是学习雷锋帮助老弱人士，或是刻苦专研技术节油增效，或是见义勇为乐于奉献，这些人的事迹每个人都可以学习和运用。

　　全国劳模、宁波港股份有限公司镇海港埠分公司胡耀华说，他老早就在报纸上看到“最美职工”的报道了，他认为，“最美职工”要体现某一方面的“最美”，同时他的事迹应该具有可学性，让整个社会都可以学习。

　　全国“五一”劳动奖章、最美宁波人、宁波市公安局海曙分局巡特警大队民警段晓鹏，以及中华纸业亚洲浆纸业有限公司工会主席蒋邵海都认为，“最美职工”绝对不是“高大上”，而是普通人都可以学习的典型。