找工作别老盯着大企业(图宁波大学就业信息网

“比如前几天，有学生电话向我们抱怨，制药企业的合同要签五年，我们的学生有点不知所措了。”汪继耀说。

宁波大学就业指导中心主任王洪影说，宁波一家比较大的置地企业来学校开招聘会，提供的就业岗位只有20多个，但是排队的学生很多，早上排到了下午，可见学生们都希望去大企业工作。

截至5月底，宁波全市接收高校毕业生26052名，比去年同期增加384人，实现就业毕业生25993人。从生源地来看，宁波生源13082人，同比减少4.64%；外省生源7227人，同比增加13.4%；省内市外生源5684人，同比增加2.12%。

浙江医药高等专科学校2014届毕业生的就业率高达90.54%。该学校负责就业的教师汪继耀说：“我们学校的专业基本以药为主，我们学校培养方向紧贴地方区域经济的发展，比如绍兴滨海新城以及台州市临海东部区块的医药企业每年都会来我们这里要人。”

毕业季，已经不紧不慢地来了。

宁波就业管理服务局局长钱义林也表示，虽然宁波就业形势不错，但是依然要有紧迫感，要鼓励毕业生面向基层就业，不断扩宽就业的渠道。

转态，先就业再择业

从就业流向来看，现在的毕业生更多地选择非国企单位就业。数据显示，非国企就业人数达22667人，占已就业人数的87.2%；国企1868人，占7.19%；机关事业单位1214人，占4.67%；灵活就业244人，占0.94%。

数字在非国企就业的占87.2%

制图吴玉涵

王洪影说，这样看来，学生的“就业选择能力”还是存在问题。她认为就业的质量，需要提高学生的选择能力。

2014年，毕业生就业情况怎么样？学生找到工作了吗？

90后的就业观念的确需要调整。

其中，最佳就业的前10位专业为：国际经济与贸易、英语、机械制造、电子信息工程、物流管理、计算机科学与技术、日语、市场营销、电气工程及自动化、财会。

据统计，截至2014年6月15日，在甬高校2014届毕业生42087人中有32257人已签约，初次就业率为76.17%。数据显示，2014届本科院校毕业生平均就业率为71.33%，比去年的平均就业率73.05%有所降低；高职类院校2014届毕业生的平均就业率为83.81%，远高于本科院校的就业率。

形势高职生比本科生好找工作

昨天在宁波市人力资源大厦召开的宁波高校毕业生就业形势分析座谈会上，各个在甬高校就业办的负责人一一晒起了家底。通讯员张艳珍记者章萍实习生刘小慧

汪老师告诉记者：“现在每天都会有两三家企业要求在我们就业网上登记招聘。我们现在的状况是，学生的选择很多。一般都是学生选择企业，而不是企业选择学生。”

“还有一次，一家银行来学校招聘，我们老师帮忙代收简历，结果短短时间里居然收了128份。”她说，“而有一次，宁波一家中型企业来学校开宣讲会，没想到一个人也没有去参加。说实在，那家企业还真不错。我们当时也反思了很久。”

她认为，大企业的数量毕竟有限，因此转变就业心态刻不容缓，应先就业后择业。