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谭小芳老师是领导力研究三大家之一。长期以来，由于缺乏市场规范，所以也造就了领导力培训领域鱼龙混杂。可不管再混杂，有这么三位大师，都是业内的领导力培训权威。他们是——东曾（曾仕强），西余（余世维），中谭（谭小芳）。这个“中”，指的就是中原流派杰出代表、河洛文化管理应用导师、国学领导智慧的集大成者——谭小芳老师。

被众多誉为“中国领导力教母”

擅长领域：1、五大专业认证课程——让父母幸福成功、让孩子快乐成长、让更多人帮助更多人适用于帮助企业各层人员、店铺人员的幸福成长，家庭和谐助力于工作的高效；《情商训练班(特训营)》——提升高品质的心灵境界，拥有更和谐的人际关系能力；《亲子沟通训练班(特训营)》——换位思考、化解冲突、建构和谐与美满的家庭关系；《思维导图训练班(特训营)》——开拓视野、利于脑潜能的开发，运用于工作、学习及生活中；《注意力训练班(特训营)》——解决学习和工作中注意力不集中、粗心、拖拉的最根本的问题；《学习能力训

央视《对话》节目、日本NHK专访嘉宾

复合式而非单一化：在讲授培训课程的时候，应当让听众联想到实际应用的目的。例如，谭小芳把领导力与客户服务、执行力与企业目标、客户服务与客户满意、员工职业生涯与对客户需求的理解融入到课程当中，从而使在单位时间内产生了复合式学习的效果，使产生了强烈的工作驱动力。

美国《财富》、《哈佛商业评论》特约撰稿人

被业界誉为“中国的约翰·麦斯威尔”，“全球执行力权威”

顾问式而非简单化：培训的任务不是单纯的传授知识，而是提供解决方案，没有的主动参与，就不会有好的解决方案。于是，课程的结构设计和授课方式往往更为重要。谭小芳认为对于一名职业培训师来说，重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案。

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谭小芳老师曾任麻省理工学院国际研究中心访问学者，现任交广企业集团董事长、中华领导艺术研究院院长与某上市公司董事。曾多次接受美国CNN、英国BBC、日本NHK、韩国KBS、央视CCTV、东森电视、美国《财富》、《时代周刊》、《哈佛商业评论》、、新华日报、上海日报英文版、、中国经营报、搜狐网、新浪网、新华网、和讯商学院、网易财经、腾讯财经、河南卫视等各大采访，并作为多家专业特约专栏作家，发表文章已达数百万字。

谭小芳老师空洞言教，用结果证明所说的一切，讲自己所做，做自己所讲。她在全亚洲开设各类公开课2000多场，受训人员达50万多人，受训企业都得到极大改变，全面业绩提升30%—200%。据统计，世界500强企业中超过300家接受过她的训练，进一步证明与奠定了谭老师在经管领域的卓绝地位。

谭小芳老师的管理与领导力的甚至影响到杰克·威尔奇、稻盛和夫、张瑞敏、柳传志等商界！她是“亿万富翁学生”和“明星学生”、“学生”最多的老师，哈佛校长、前州长施瓦辛格，中国影视巨星陈道明、孙红雷、斯琴高娃……都聆听过她的领导力训练课程，并强力推荐她！

国内知名上市公司最年轻的集团总裁

费用比哈佛教授还高的中国管理专家

定制化而非标准化：每个企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果，因此课前的需求了解至关重要。

谭小芳老师在企管咨询行业中首创“三力工程”，全面提升了高层的决策力、中层的在职力与基层的执行力。她践行“强国必先强企，强企必先强人”的，20年间足迹遍布东南亚与国内各地，帮助5000多家企业解决了管理难题，培养了100，000多名企业高管、8000多名管理顾问和培训师。