台州市对“500精英计划”人才项目实施绩效评估台州人才网官网

据悉，此次人才项目绩效评估等级分为合格与不合格两档。60分以上的为合格，绩效评估结果审定后两个月内拨付扶持励资金。低于60分的为不合格，暂缓拨付资金，个人生活津贴、租房补贴及其他相关人才待遇一并暂缓。缓冲期为6个月，重新评估合格后拨付。创业启动资金拨付周期最长不超过5年，创新带项目科研经费拨付周期最长不超过3年。

据悉，《办法》适用范围为椒江、黄岩、桥和台州湾循环经济产业集聚区（不含临海、温岭部分）、台州经济开发区。其他县（市）参照执行。

据了解，《办法》适用于入选市“500精英计划”人才项目的所有人才，包括创业人才、创新带项目人才、创新未带项目人才和紧缺人才。绩效评估时，遵循性、规范性等原则，采取个人绩效和项目绩效相结合的形式。评估主要针对首期资金拨付、年度资金拨付、扶持期满绩效等三方面展开。

获得资助的人才项目，有以下情况之一的，取消资助资格，视情况追回已拨付资助资金并在一定范围内通报：人才项目依托的企业注销或项目终止的；自评材料或相关佐证材料存在弄虚作假的，套（骗）取资助资金的；实施的项目不属于原申报项目或关联度不大，经指出后仍未整改的；专项资金被挪作他用，未实际投入科研创作和技术开发的；项目连续3年绩效评估均为不合格；人才股权减持不符合申报要求，或抽取实收资本挪作他用的；违法经营，或在税务、工商、安全、环保等方面出现违规的；存在论文造假、抄袭他人等学术不端行为的；其他不符合相应人才项目要求的。情节严重者，将按照有关移交相关部门追究法律责任。

“其中，首期资金拨付评估在首期创业启动资金或科研经费资助拨付前实行，主要评估创业创新项目是否正常运行；年度资金拨付评估自首批资助资金拨付满一年后开始实行，主要评估上一年度人才作用发挥、创业创新项目实施情况；扶持期满绩效评估重点突出项目实施主要成效。”市“500精英计划”专项办有关负责人表示。

原标题：我市对“500精英计划”人才项目实施绩效评估为规范“500精英计划”人才项目管理，切实提升人才经费使用效能，服务和支撑企业发展，市委人才办、市“500精英计划”专项办日前联合出台《市“500精英计划”人才项目绩效评估暂行办法》（下称《办法》）。