台州人才网最新招聘台州：节后人才招聘会：“招工难”和“求职难”并存

转来转去，邱林伟只投出去一份简历，或是因为企业太远，或是专业不对口而放弃。最终他把目光锁定在了临海沿江的一家电子公司。经过近一个小时长谈，最后还是因为英语不过关而失之交臂。

有些企业注重学历，有些企业则看重阅历，像这家网络公司，学历只要求高中毕业，年薪高达15万，企业最看重的就是求职者的工作经验。

台州市人才市场管理办公室主任：“他们要考虑到自己职业发展方向，比较注重企业背景，企业规模，岗位跟自己技能是否相匹配。”

企业招聘方：“我们现在更加加大了门槛，加大了什么门槛呢，加大了社会阅历的门槛。”

一边是求职者对薪酬待遇有着更高的期待，一边是企业对员工素质有着更高的要求，双方难以有效对接，所以，来招聘会的求职者很多，企业提供的岗位也不少，但双方达成意向的并不多。相关人士：求职者需要重新审视定位自己，规划好今后的职业生涯。

应聘者邱林伟：“感觉自己一开始不会特别适应，(电子方面)的知识，也不是这方面专业的，然后对英语可能就是说积累的少一点。”

据了解，接下来，台州市人才市场还将举办13场招聘会，从4月份开始，每星期六举办一场招聘会。

昨天(2月27日)，台州市人才市场举办了节后首场人才招聘会，本次招聘会有180家企业，提供岗位3000多个，工种涉及机械制造、网络科技、医药化工、服务业等行业。记者从招聘会上了解到，今年不少企业都提高了薪资待遇，但门槛也相应提高，与此同时，求职者的期望值也有所提高，招聘单位与求职者之间难以有效对接，“招工难”和“求职难”并存。

当然，也有一些企业表示愿意接受刚踏出校门，没有高学历、没有工作经验的毕业生，但提供的岗位往往条件比较差，少有求职者问津。

应聘者邱林伟：“找到一份能够稳定一点，然后最好能提供住宿，薪资(要求)不高的大概有2500——3000元每月。”

企业招聘方：“虽然工资高，但是太辛苦了，有些人还是没有愿意去做。”

上午九点不到，台州市人才市场内就挤满了前来找工作的人，来自临海的90后小伙儿邱林伟，去年本科刚毕业，学的是工商管理专业，他希望能找到一份外贸方面的工作。