绍兴微帮监督必须把纪律挺在前面（学习贯彻党的十八届六中全会

实践监督执纪“四种形态”。《条例》吸收党的以来管党治党、加强监督的新新经验，提出监督要运用“四种形态”，经常开展和、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。这是监督必须把纪律挺在前面的具体化。一是在抓“前”上下功夫，做到自警自省。干部的党性不会随着党龄的增长而自然提高，需要日积月累的终生努力。要发挥先进典型示范引领作用，督促干部时刻用党规党纪、员标准要求自己，坚想旨，思想。要加强警示教育，以案、以案明纪，引导干部增强纪律观念、底线意识，不断提高在面前的辨别能力、在面前的自控能力、在警示面前的能力。要不断让思想自觉引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉，促使干部强化监督，把他律要求为内在追求，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦，“见贤思齐，见不贤而内自省”。二是在抓“早”上下功夫，做到动辄则咎。党组织对干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，这是最大的关心爱护。早发现，就是瞪大眼睛、拉长耳朵，及时发现干部身上的苗头性、倾向性问题。早提醒，就是发现问题后早一点打招呼，进行真意的提醒、推心置腹的交流，使问题得到及早纠正。早处置，就是对反映的一般性问题进行函询、谈话、诫勉，对反映不实的予以，对如实说明且反映问题并不严重的予以了结，以便有关同志放下包袱、轻装前进。三是在抓“小”上下功夫，做到防微杜渐。小洞不补，大洞吃苦。任何违纪违法问题的发生，都是从小问题逐渐发展起来的。比如，收受礼品、滥发金、旅游等看似不起眼，其实反映的是作风上的大问题，甚至可能成为诱发的直接动因。又比如，有的干部把档案造假、个人有关事项报告不实等问题当成是“小错误”，认识不到这实质上是组织、严重违反纪律和组织纪律。在日常管理监督中，要对这些“小事小节”及时提醒、警示，避免问题小变中、中变大、一变多、个人问题变成全家问题，违纪问题最后演变成违法犯罪问题。“四种形态”是一个完整体系，关键要在用好第一种形态上下功夫，但并不意味着忽视或放弃后三种形态。没有后三种形态的处理，第一种形态也难以落实。在党风廉政建设和反斗争依然严峻复杂的形势下，对监督中发现的严重违纪问题，依规依纪严肃处理，保持高压态势，形成“不敢”氛围，讲纪律就有人听，抓纪律就有力度，“四种形态”的效果才能得以。

把落实监督制度作为严明纪律的重要抓手。《条例》的监督制度本身就是党规党纪，严格落实这些制度体现了严明纪律、把纪律挺在前面的要求。一是细化制度。《条例》着眼于对运行的制约和监督，了巡视巡察、组织生活、谈话、考察考核、述责述廉、个人有关事项报告、插手干预重大事项记录、派驻纪检机构监督等制度。要结合本地区本部门实际，把各项制度进一步细化分解，制定实施办法或实施细则，做到彼此呼应，增强整体功能。二是执行制度。有了好的制度不去抓落实，制度就会成为“稻草人”“纸老虎”。要加强日常督察和专项检查，用监督传递压力，用压力推动监督制度落实，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。对监督发现的问题和线索，要抓集中管理、抓分类处置、抓整改落实，做到条条要整改、件件有着落。对不履行或者不正确履行监督职责、纠错整改不力、效果不明显、查处问题不够、作用不大的，尤其是制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要严肃查处。三是创新制度。创新是事业发展的不竭动力。制度建设要从解决当下突出问题入手，探索实践在前，概括提炼在后。要根据形势任务和党的建设需要，针对本地区本部门在监督方面遇到的新情况新问题，深化体制机制，推进组织制度创新，把制度的扎细扎密扎牢，使监督的尺子越来越清晰，推动监督规范化、制。

原标题：监督必须把纪律挺在前面（学习贯彻党的十八届六中全会）二、牢牢把握在监督中把纪律挺在前面的具体要求

学习贯彻《条例》，要学用结合、知行统一，将把纪律挺在前面的要求体现在监督方方面面，做到定位上聚焦、内容上深化、方式上创新，不断提高监督水平。

聚焦“六项纪律”。纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六项纪律”，是全党必须遵守的行为准则，也是强化监督必须抓住的重点。《条例》确定的监督8项主要内容，都是围绕“六项纪律”展开的。要通过举报、巡视巡察、派驻监督等多种手段，着力发现、严肃处理干部违反“六项纪律”的问题，使推进监督的过程成为加强纪律建设的过程。纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，要把纪律放在首位，着力发现党的领导弱化，党的理论和线方针政策、的决策部署没有得到有效贯彻落实，有令不行、有禁不止，搞团团伙伙、拉帮结派等问题，督促各级党组织和干部牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移权威和集中统一领导，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。要紧紧围绕组织纪律，着力发现组织软弱涣散、违反集中制原则、不严格执行干部选拔任用等问题，督促各级党组织严肃生活、经常召开生活会、严格按照干部制度和干部条件选人用人，督促干部强化组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排。要紧紧围绕廉洁纪律，着力发现以权谋私、贪污贿赂、腐化以及违反中央八项等问题，督促干部正确行使，做到廉洁自律。要紧紧围绕群众纪律，着力发现侵害群众利益、损害党群干群关系等问题，督促各级党组织和干部牢记党的性质和旨，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础。要紧紧围绕工作纪律，着力发现全面从严治党不力、主体责任落实不到位、推进党风廉政建设和反工作不扎实等问题，督促各级党组织和领导干部扛起管党治党责任，以实际行动诠释对党的忠诚。要紧紧围绕生活纪律，着力发现奢侈浪费、、违公德和家庭美德等问题，督促干部树立追求，筑牢思想防线，永葆本色。只要在监督中抓住“六项纪律”，始终以“六项纪律”为尺子衡量干部的言行，就能强化党规党纪的刚性约束，党的肌体健康。