嘉兴市住房保障局党总支关于印发2015年度党建工作要点的通知2016年12月17
、廉政责任再落实。要认真贯彻落实中央八项、省委“条办法”及六项和市委“条办法”，严格落实党风廉政建设责任制，由党总支亲自抓、经常管、负总责，工作做到哪里，党风廉政建设就哪里。突出把党风廉政责任分解到具体人员和具体工作上，明确职责分工，层层传导压力，确保廉政责任不留空隙，落到实处。“人人参与”、“人人监督”，做到早发现、早提醒、早介入，遏止不良问题的发生。重点强化对行业管理、办事程序、财务人事管理等方面的监督制约，不断完善和制度，加强监督检查，确保制度落地。
紧紧围绕“三个民生项目、两项创新、一大产业发展”，重点做好年各项行政业务工作。
、创育内容。以理想教育为核心，严格按照市建委党委要求，突出抓好“五个教育”，即：党的基本理论、基本线、基本纲领和基本经验教育；城建为民的旨教育；“优化服务”主题教育；职业教育；清正廉洁、拒腐防变的廉政教育，进一步增强广大干部职工的责任意识、城建为识和廉洁自律意识。
根据目前的住房保障和房地产管理工作实际，注重把党的旨教育融入到具体的工作实践之中，通过践行党的群众线，引导干部职工坚想，牢记根本旨，强化意识，塑造房管队伍的形象。
年是收官“十二五”、展望“十三五”的承启之年，我局党建工作要以理论、“”重要思想、科学发展观为指导，根据“十二五”规划末年冲刺目标，巩固党的群众线教育实践活动，“以党建工作助推房管工作、以房管工作衡量党建工作”的工作思，认真落实从严治党要求，不断提升我局党建工作的科学化水平，真正实现以住房保障和房地产管理工作助推我市创新发展、经济转型升级。
要进一步认清从严治党的鲜明立场和坚定决心，深刻认识党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性，筑牢廉政防线，确保反腐倡廉的思想和行动自觉。
内部管理。将作风建设工作纳入单位年度目标考核体系和个人岗位绩效考核内容，健全评议机制。总结教育实践活动的做法和经验，建立健全制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和走访、走访、定期反馈等做法，使之规范化、长效化。
、强化创新，狠抓工作落实，在三项新工作上下功夫。一是大力推进住房保障模式。年，进一步创新我市住房保障模式，改变以往以经济适用住房保障为主，以廉租住房、公共租赁住房、城市旧住宅区为辅的保障模式，调整为以公共租赁住房（含廉租住房）保障为主，以城市旧住宅区为辅的保障模式，同时调整住房保障实施方式，大力推广货币补贴保障方式。二是建立存量房网易和资金监管制度。研究建立适合我市发展行之有效的存量房监管机制，整合市场职能，建设存量房合同网上备案系统和交易资金监管平台，买卖双方利益。三是实现白蚁预防技术转型升级。从今年月份起，市区新建工程项目全面推行环保型监测控制新技术，年底前停止传统的药物屏障技术，进一步推动生态城市建设。
对外服务。建立健全收集、研判、交办、监督、评价、反馈机制，通过设置意见箱、公开咨询投诉电话等途径，畅通群众利益表达渠道，推动服务效能提升。立足为民服务，进一步探索研究更亲民的服务举措，整合服务资源、健全服务网络、优化服务队伍、拓展服务领域、完善服务机制，通过扩大保障覆盖面、二手房网签备案和资金监管系统建设、老旧小区楼道亮灯工程等，在住房保障、窗口办事、征收管理和白蚁灭治上门服务等方面，实现服务群众“零距离”。
三、通过制度规范，提升服务能力，加强作风效能建设
在巩固教育实践活动的基础上，抓好整改措施的落实，提升管理水平，规范服务群众。
、完善机制，强化
二、通过载体推动，多措拓展渠道，加强职工队伍建设
、树立标杆强引领。根据市建委统一要求，进一步抓好党建工作负责人培训，积极参与相关党务工作培训，提升工作能力。完善党务公开制度，落实“三会一课”、评议，教育培训制度，党性定期分析制度。推行发展公示制、票决制，保持队伍的先进性和性。在我局内外充分挖掘工作中涌现出来的先进人物，充分发挥模范人物的引领、示范和带头作用，通过宣传教育、传授经验、帮授业务等方式，为年轻干部成长营造良好的氛围。
、监督管理再强化。以廉政风险防控为核心，以部门责任清单为依据，深入推进岗位风险大排查活动。从我局这两年来的实际出发，把加强党风廉政教育工作摆到重要，切实强化党风党纪、廉规、从政教育以及典型案件的警示教育，积极开展学习先进事迹和警示教育等活动，用正面典型激励人，案例警示人，努力提高干部的思想境界和免疫能力。增强工作敏锐性，对一些苗头性、倾向性问题，及时谈话、提醒、纠正，并主动向上级领导报告有关情况。通过电视、电话、、微信、领导信箱、受理、座谈交流等多种形式、多种方式让基层群众直接参与监督房管工作和队伍建设。
、丰富工作形式。大力推进巾帼文明岗、青年文明号、房地产交易与权属登记规范化管理单位、群众满意窗口、文明单位等具有时代和房管特色的文明建设，提高职工文化素养。结合纪念重大历史事件、重要节日和重大教育活动等，抓好随机教育，进行理想、传统和党纪政纪、法律法规教育。充分利用员微信等信息网络、多传输等现代传媒手段，不断扩大思想教育的覆盖面，增强思想教育的影响力。
四、通过风险防控，强化责任意识，加强党风廉政建设
、强化行业监管，聆听市场，助推一大产业发展。密切关注国家房地产宏观调控政策，以建立健全行政审批批后监管工作机制为中心，充分发挥房地产业协会作用，集中“线”，聆听市场，了解市场需求，稳步推动房地产行业发展。一是以建立网络监管系统为抓手，强化商品房预售资金监管，全面加强房地产市场监管，引导帮扶房地产项目去存量；二是进一步巩固老旧住宅综合整治，创新政策机制，建立“统筹协调在市、责任落实在区、工作推进在街道（镇）、解决问题在社区”的四级物业管理体制；三是以提升从业人员综合素质为基础，强化房地产中介机构管理。
以党组织建设和队伍建设为核心，抓好全局职工队伍建设工作，改进和完善职工队伍教育管理机制，以增强党性、提高素质为重点，抓才培养。
、提升素质重培训。进一步强化对干部职工的经常性教育培训，把教育培训工作贯穿于日常工作的全过程，向着制、规范化方向努力发展。采用岗位职务培训的方式，采取“走出去请进来”，通过座谈、专题讨论、中层干部读书会，按照职工岗位性质、工作职责和质素要求，以岗位必须的理论、职业以及业务技能为基本内容组织培训，边学习、边实践，以提部职工的认知能力和工作水平，切实强化培训质量，提升工作执行力。
五、通过创新管理，力求重点突破，推动行政业务工作
强化为识，改善居住，突出三个“民生项目”。一是全面完成我市年城镇保障性住房目标任务，年我市计划开工各类保障性安居工程套，基本建成套，竣工套，交付入住套。二是启动市本级社会危旧房管理信息化建设工程，建立起指导有力、分工明确、网络清晰的管理体系，通过建立档案制度，完善登记信息，通过建立巡查制度，加强安全防范。三是组织调研，加强与评估、法院、监察部门的联动，研究制定完善符合我市的房屋征收相关政策，全面推进阳光征收。年把握“有利于扫尾清零提高效益、有利于吸引社会资本投入、有利于提升城市综合功能、有利于保障民生惠民利民”的四个原则，大力推进市区重点项目房屋征收。
一、通过组织引导，筑牢思想根基，加强思想建设
、践行重共建。深化“党建引领计划”，广泛开展岗位知识竞赛、青年技能比武、巾帼建功等活动，发挥党群共建作用，健全结对共建、激励关怀帮扶等工作机制，加强新形势下对工、青、妇组织的领导，统筹群团组织资源和力量，发挥联系服务群众的桥梁和纽带作用，努力实现组织共建、队伍共建、阵地共建，扩大党组织工作覆盖面。全面推行到居住地社区报到，每年参加志愿服务活动次以上，认领兑现“微心愿”个以上，为困难群众办一些力所能及的事。结合活动日和志愿服务日制度，开展义务劳动、便民服务、文明引导等活动。
、健全关爱机制。通过搭建组织与双向约谈平台，全面落实干部职工谈心谈话制度，重点关注长期工作在一线的年轻同志，关爱援青干部，了解思想动态，加强人文关怀与心理疏导，帮助解决问题。注重培养干部职工健康向上的情趣爱好，分类开展参与广泛、形式多样的文化体育活动，促进干部职工身心健康与组织和谐。同时，加强离（退）休干部工作，落实其、生活待遇，加强离退休干部思想建设，丰富文化生活，使他们老有所养、老有所依、老有所乐。
