初入职场要处理好五类问题 行内人士为新人支招

　　职场沙龙活动现场。

　　七八月份，很多应届生在新单位做着人生中第一份试用期工作。职场新人会遭遇公司新朋友和同事间的秘密吐槽、工作中的冲突、领导的各种“考验”……

　　上周末，江东区的10多名白领搞了一次职场沙龙活动，几位资深人力资源行业人士为职场新人支招，应对初入职场最容易遇到的五类问题。

　　同事之间需要保持距离

　　小林，在海曙区中山西路一家公司上班，作为新人觉得搞好人际关系是第一位的。

　　部门里12个人，几乎年纪都比她大，进了公司小林很乖巧地逢人就叫“姐”、“哥”。很快，小林和部门里一个年纪差不多的同事成了无话不谈的好朋友。

　　午饭时间，小林常约这个同事一起吃，吃饭时候总免不了谈到公司里的人和事。老同事有时候会跟小林说说公司里面复杂的人际关系，谁和谁表面很好背地里互相较劲，有谁上班特别矫情、做作……

　　作为同事好朋友，小林也向她透露了自己内心的秘密：这家公司有个领导特讨厌，公司太小很多管理不大正规。

　　没想到不到一个星期，小林只向好朋友透露过的这些话，就传到领导那里，被领导叫去谈话。现在和那个同事也闹翻了。

　　类似小林的情况，在一家人力资源公司工作的王先生建议，新人到公司后可以结交普通朋友，但不要选择有好朋友。职场关系会随着工作方式、事件态度出现差异，如果什么秘密都向同事好朋友透露，很容易出现小林的情况。在职场，同事之间需要保持距离。

　　第一项工作任务要认真对待

　　你的第一项工作任务是什么？很多职场人士遭遇都各不相同。

　　有的人说，被要求花一周时间背下一本员工手册；有的则是熟悉部门、认识公司各个人；也有很多人吐槽第一项工作被领导刁难了。

　　王先生的第一项工作是输入电话。

　　王先生所在公司常需要跟全国各地的高校展开业务合作。王先生到岗后，领导给了他一本厚厚的电话本，里面是全国高校的联系方式，领导要求王先生将里面的内容输入电子表格文档。

　　拿着厚厚的电话本，看着里面密密麻麻上千个联系方式需要输入，王先生有些傻眼：“领导不会故意刁难我吧。”即便心里有很多不舒服，但王先生还是加班加点完成了领导布置的第一项任务。

　　某人力资源公司商务经理丁先生建议，领导布置的第一项工作很多职场新人常觉得是“不合理”、“故意刁难”，但是新人最好不管多枯燥的事情也要认真做完，这影响着你在这个领导心里第一印象及以后的职场晋升。