浙江银行招聘：2017台州银行股份有限公司嘉兴分行招聘27人启事2017年1月1

分行地址：晨凯大厦(城南街道文昌1396号，元一百桩与嘉职院附近)

●风险合规管理岗(1名)：38周岁以下，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力;具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。有法务工作经验者优先。

●储蓄理财经理(2名)：35周岁以下;亲和力好，具有良好的耐心，喜欢与中老年客户交流，会吃苦，客户服务意识强，对越城区某部分小区熟悉度较高。现从事银行储蓄营销或在社区(村居)工作(含大学生村官)的优先;现从事保险营销、移动通讯、汽车销售等行业的客户经理优先。具有丰富客户资源的可适当放宽学历或年龄。

现面向嘉兴市区、王店镇、洪合镇、王江泾镇、桐乡濮院镇公开诚聘人才加盟。一经录用均为我行正式员工。

●人力资源岗(1名)：35周岁以下，四年以上人力资源工作经验，具有招聘、薪酬模块实操经验，熟练操作各类office办公软件，具备良好的沟通能力，协调能力，统计分析能力、抗压能力。

●储蓄理财部主管(1名)：40周岁以下，熟悉银行金融产品，二年以上团队管理经验;具有较好的市场或储蓄理财营销策划能力，业务规划能力较强，创新思维能力较好，具有较强的沟通协调能力。现从事金融营销策划管理者优先。

1、人事人才网(

●客户经理(20名)：35周岁以下;具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取;熟悉当地各类市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。

正快速发展的台州银行现诚邀社会精英加盟，共创美好明天，共享成功荣耀。

二、招聘岗位及要求

四、应聘方式

台州银行自己的人才和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长和职业发展平台。

报名-简历筛选-笔试-面试-体检-社会背景调查-综合评估后择优录用。

●综合柜员(2名)：28周岁以下;阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪，服务意识强。

2016浙江银行招聘信息、备考资料、考试题库汇总

三、客户经理、储蓄理财经理、综合柜员岗等应聘流程

一、应聘基本条件

台州银行是一家年轻而富有朝气的城市商业银行，总行位于浙江省台州市。自1988年成立以来，我行已经历了27年的小微金融发展史，集团现拥有8家浙江省内分行、主发起投资7家村镇银行，共270多家分支机构，分布于全国五个省、直辖市，员工8000多名，截至2015年末，全行(含村镇银行)资产总额1235.08亿元，各项存款余额为1014.93亿元，各项贷款余额为780.77亿元，不良贷款率仅为0.55%。我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》公布的“2015年全球1000家银行”排名中，位列507名，较上年晋升16名。我们致力于打造一流的专职于小微企业金融服务的银行，任重而道远，我们迈步从头，我们求贤若渴!

2017浙江银行考试交流⑦：

微信：zjzgjrr微博：@浙江中公金融人

大专及以上学历，身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

2017浙江银行校园（秋季）招聘汇总及报名入口

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