G20后杭州的城市影响力越来越大 对人才的吸引力也在飙升湖州广豪二手车市场

  昨天的招聘会上，农夫山泉、天堂伞等伴随G20峰会名扬天下的杭州企业，大肆招兵买马，品控员、技术员、管培生、采购内勤、销售经理、实验室检测负责人……这些企业的摊位前一大早就排起了长龙。

  新学期开学，2017届高校毕业生加入求职大军；年尾越来越近，想改行、跳槽的职场人士开始寻觅机会；部分2016届高校毕业生，积累短暂的就业经验后，还想再挑挑更适合自己的工作……

  “工作不太辛苦，收入也比较稳定，但我不喜欢在工厂里操作机械，今天就是来看看有没有机会，想改行做电子商务或互联网金融。”小杨几乎没有计算机基础，他说，就算辛苦一点从头学起，也希望把职业重新规划一下。

  随着创新驱动发展战略的推进，杭州企业积极转型升级，对科技创新人才格外渴求。

  大学四年+工作三年=从头开始？

  走到阿里巴巴的摊位，只看见一张桌子、一幅易拉宝宣传海报、一沓资料和一位招聘人员，低调得就像“潜伏者”，不过，慕名而来的应聘者还是一大拨一大拨的。

  “G20杭州峰会过后，杭州的城市影响力进一步提升，对人才的吸引力也更大了，甚至还引来了很多外地企业到杭州来挖人才。”杭州人才市场综合部部长方靖说。

  除了阿里巴巴，网络特卖领跑者“唯品会”、网络零食之王的“良品铺子”都来了，点燃了很多应聘者从事电商行业的。

  “可问题是，企业是否愿意从头培养一个员工呢？”杭州人才市场综合部部长方靖说。

  二是现场招聘是销售人才最重要的招聘渠道，可以直接看到应聘者本人，当场初步谈话评估，做出合不合适的预判，比网络招聘相对更有优势。

  随着今年房地产的火爆，相关房地产企业也成为大学生们心仪的好单位。

京ICP证080057号电信业务审批【2010】字第296号

  方靖说：“最近，我们已经发现了越来越多的外地人才涌入杭州求职的苗头。”

  只要好好工作

  从岗位层次来看，从“菜鸟级别”的助理，到“金领级别”的高级经营管理岗位，这次招聘会上都一应俱全，无论你有没有工作经验，都可以找到适合自己的。

  从学历层次看，杭州企业根据各类别需求，招聘多种类型的人才，既有对学历不作的一线技工岗位，也有研究生及以上的高学历人才，各个层次均有大量岗位提供。

  更特别的是，其他摊位前面的应聘者，都是排着队的，而阿里的一大堆应聘者全都聚拢在招聘人员身边。

  从岗位类别看，需求量排行前十的分别是：销售/销售管理类、高级管理类、互联网/电子商务/网游类、工程/机械/能源类、计算机软件类、储备干部/培训生/实习生类、市场/营销类、电子/电器/仪器仪表类、技工类、客服及技术支持类。

  销售类人才位列岗位需求榜第一

  “希望家庭、学校和社会都能重视这个问题，帮助孩子缩短‘职场懵懂期’，把职业规划尽量前置。如果在大一的时候就能做出清晰规划，那么你就不用走长长的一段，迈出校门就能成为企业需要的人才。”

  “我们这次是为阿里巴巴零售通招聘‘城市拍档’岗位，简单说就是做社区的互联网服务体系，为城市零售店提供货源、配送等一系列服务的。手机上搜一下所有资料都有，报名也是在线上提交。有不明白的问题可以现场问我。”招聘人员笑眯眯的，两手一摊——现场不接收简历，“互联网行业招聘无纸化是个趋势嘛，新颖又环保！”

  不收简历？

  “在做出职业选择前，没有紧迫感、没有压力，也不知道自己想做什么、适合做什么。等到大学都读完了，甚至工作了几年，才感觉出所学的专业不适合自己，想要改行。这种情况很常见，但‘后遗症’巨大，起跑慢了这么多，要追上别人是何等地艰辛。

  阿里巴巴带头“无纸化招聘”

  “G20峰会后我们到陕西西安去招聘人才，现场特别火爆！应聘者们都说杭州美丽宜居，很喜欢杭州，想要到杭州工作。接下来我们还要到武汉、安徽、青岛、、南京等地去开招聘会，可以预想，杭州招聘会开到哪里就火到哪里。

  “知道阿里巴巴要来这次招聘会招人，没想到这么低调，我找了半天才找到。”浙大城市学院通信工程专业的应届生小赵打电话和同学商量，“只招一类岗位，我们要不要去应聘呢？”

  “本次招聘会上来了很多外地企业，为杭州的各类人才提供了广阔的发展机会。据不完全统计，外地参会企业占了招聘企业的近10%。北、上、深等一线城市，有16家企业参会。浙江省内，杭州周边如宁波、湖州、嘉兴、绍兴等城市，有20余家企业参会。

  除了电子商务，被戏称为“镶着金边”的金融行业，也令求职者分外向往。

  来自湖北的小杨，大学毕业3年，学的是机电专业，目前在余杭一家企业工作。

  学历需求榜第一位是大专占四成以上

  一是销售是个通用型岗位，绝大多数企业都需要销售型人才，市场需求较大。

  “我们今年普通销售的薪资加提成月入过万，优秀的月入2万以上，最好的销售员年薪超过50万。”某房地产网站一手房销售总监戚说，“什么是好工作呢？好好工作，你的工作就会变成别人眼中的好工作。”

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  企业愿意零起点培养一个员工吗？

  “我们企业近两年招人比以前好招很多。招聘波浪线和市场基本同步，市场好，应聘者就对企业有信心，大量年轻人就会涌入，工作热情也高。市场不好，就害怕工作不稳定，人就难招。”链家杭州培训部经理陈倩说。

  杭州一家丝绸企业透露，G20后，杭州丝绸也随之火了一把，专项定制、主题定制等高端定制的生意纷至沓来，可以说正在拉动整个杭州的丝绸产业发展，该企业“已经扩大生产规模，今天特地来招一些设计和销售人才”。

  据不完全统计，金融企业占本次招聘会企业数量的10%。名企中大期货、国信证券、浙商期货都推出了软件类、销售类岗位。一批立足于“互联网+金融”的投资公司求职余地更大，还拿出了不少综合性管理人才的岗位。

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  市人才市场分析，销售类多年来在招聘岗位需求榜上名列第一，主要有两方面原因:

  一天下来，共接待登记1.3万人次，其中应届生4886人次，达成选人择业意向3663人次。

  由杭州人才市场主办的2016杭州市秋季人才招聘大会，昨天在和平会展中心举行。阿里巴巴、华东医药、海康威视、银江科技、亚太机电、南都电源、西子电梯、省建工集团、农夫山泉、联华华商、西湖电子研究所等600余家知名企事业单位提供1.5万余个岗位。

  电子商务领域是本次招聘会的一大热门，也是年轻人普遍喜欢的行业。

  “外地企业来杭州，主要想挖的是杭州互联网人才。G20峰会后杭州互联网城市的定位，得到广泛认可。杭州互联网人才的实力全国瞩目。据我所知，有很多外地企业已经‘潜入’杭州，高薪招揽成熟的互联网人才，为自己的城市开拓信息经济之。”方靖说。

  你的工作也会变成别人眼中的好工作

  本次招聘会上，高新技术企业占比为16%。如信息经济领军企业海康威视、银江科技、士兰集成、鸿雁电器等国家、省市级高新技术企业，纷纷前来揽才，岗位从一线技工到高级管理都有涉及。部分国家火炬计划重点高新技术企业，如九源基因、海兴电力等，则给出了一系列的工程师岗位。

  本次参会招聘的企业，分类涵盖面广，包括国有企业、三资企业、优质民企、科研院所等各类企事业单位。其中，国有企业/国有控股/国有参股企业占12%，外资/合资/港澳台资企业占26%。

  不少外地企业还跑到杭州“抢人才”

  其中，研究生及以上学历需求的占5%，本科学历需求的占25%，专科学历需求的占42%，未明确学历需求的占29%。招聘企业在学历要求方面，呈“”形分布，而且不再局限于“名校”，更趋务实。

  G20后杭州招聘会开到哪里就火到哪里