想换份双休的工作不容易 一周"双休"成企业招人砝码

　　“双休”成企业招人的砝码

　　本周，记者跑了招聘会和查询本地人才招聘网，发现阿宽跳槽愿望并不容易实现。

　　在一个现场招聘会上，一家餐饮管理公司招聘人员告诉记者，公司以前也是单休，今年开始公司虽然周六周日不休息，但一周可以保证休息两天，这条件在餐饮行业算很优厚了。

　　在本地几家知名人才网，招聘中注明双休岗位的并不多。像中国宁波人才网，近三天的招聘信息中含有“双休”关键词的，仅32个岗位，适合阿宽的岗位就一个都没有。

　　“在招聘时有的企业不拼工资待遇，而是将‘双休’注明写入招聘条件，以此来吸引渴望双休的白领跳槽。”在东港波特曼附近写字楼上班的行政经理季小姐说，“根据企业工作量，随心所欲安排员工的工作时间，在很多企业中都存在，能保证‘双休’的少之又少。”

　　没有“双休”，符合国家法律规定吗？记者从市劳动保障监察支队了解到，根据国家相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

　　在很多企业实行国家规定的低标准休假时，有的企业将“双休”写入招聘待遇。这在人力资源专家戴先生看来，既是白领现在工作的无奈，也是求职者越来越关注完善待遇和保障的体现，企业比拼待遇和假期对构建企业本身和谐劳动关系有很大促进作用。