嘉兴涌现3家女职工创新工作室

　　自2010年开展创建职工高技能人才创新工作室以来，截至2013年底，嘉兴市共创建市级高技能人才创新工作室49家，其中12家被命名为省级高技能人才创新工作室。然而，这些创新工作室中没有一家以女职工(女劳模)领衔的创新工作室。

　　创建工作取得突破

　　为进一步发挥广大女职工高技能人才和女劳动模范在推进企业技术进步、促进经济转型升级中的重要作用，市总工会女职工委员会向嘉兴市女职工发出倡议，继续深化开展“中国梦·劳动美—劳动创造·圆梦有我”主题教育实践活动，要求各级工会女职工组织积极搭建平台，实施技能培训、练兵、比武、晋级、技能带头人“五位一体”的女职工素质提升工程，着力培育女高技能人才(女劳模)领衔的创新工作室，引领广大女职工积极投身岗位技术创新，充分发挥女职工在提升企业自主创新能力中的主力军作用，为创业创新、转型升级建功立业。

　　在各级工会女职工组织和广大女职工共同努力下，嘉兴市女职工创新工作室的创建工作取得了突破性进展，实现了年初预期工作目标。2014年12月，经市总工会、市科技局对嘉兴市推荐申报的创新工作室评审，命名“‘野牛’技术研究开发创新工作室”等20家创新工作室为2013年度嘉兴市高技能人才创新工作室，其中张利华技能大师工作室、刘建英(劳模)技能创新工作室、王贤萍工作室3家是以女职工(女劳模)领衔的创新工作室。

　　张利华是浙江雅莹服装有限公司女职工，先后获得国家职业资格评选“二级技师”、嘉兴市十佳高技能人才、嘉兴市“首席技师”。去年，以其名字命名的“张利华技能大师工作室”获得浙江省人力资源和社会保障厅的认可。在该工作室中，女职工比例占到80%以上。

　　撰写了《嘉兴市城市低影响开发规划设计导则》的市劳模、市规划设计研究院有限公司女职工王贤萍，目前已获得4项相关专利的授权，去年，其领衔负责的工作室——嘉兴市水专项办公室被评为市级工作室，而在其工作室中，40%为女职工。

　　刘建英是嘉兴永成制衣有限公司女职工，同时也是全国五一劳动奖章获得者及省、市劳模。2012年2月，她领衔成立了包括1名首席技师及4名技师在内的高技能人才创新工作室，大力开展技能培训、科技攻关活动，为员工技能提升、个人成长提供了良好的发展平台。如今，通过工作室5名技师的培训，该公司共有88名一线员工拿到了初级职业资格证书，为公司生产管理、技能培训、科技研发等发挥了“半边天”的作用。

　　在创业创新中争当巾帼楷模

　　嘉兴市总女职委积极谋划认真履职，团结引领女职工为推进嘉兴创新驱动发展建功立业。

　　深入实施素质提升工程。围绕嘉兴市“培训、练兵、比武、晋级、技能带头人”职工技能提升体系建设，开展女职工岗位创新、技能培训等活动，统筹做好涉及女职工职业技能提升的培训项目，推进女职工教育培训工作，利用女职工素质提升大(小)课堂、工会职校、文化宫和女职工教育培训示范阵地，多渠道、多途径开展教育培训活动，培养知识型、技能型、创新型女职工队伍，提升女职工劳动技能和综合素质，帮助女职工适应社会和企业就业要求，全面提升女职工的岗位技能、创新能力和综合素质。嘉兴市总工会女职工培训学校举办家政服务培训、计算机应用培训、缝纫工技能培训等多期女职工技能培训，全年有470多人次参加培训，助推了女职工拓宽就业渠道、提升工作能力、建设美丽嘉兴。嘉兴港区开展第五届职工技能大赛中，美容美发和化学分析两个项目均为女职工设计，从而提高了女职工的业务水平。

　　深入开展建功立业活动。围绕全总女职工委员会开展的“中国梦·劳动美——女职工在行动”和省总工会开展的“争当好职工·奉献中国梦”主题教育活动，继续深化开展“中国梦·劳动美—劳动创造·圆梦有我”主题教育实践活动，引导嘉兴市广大女职工自觉地把个人命运与国家和民族的前途命运紧密联系起来，焕发劳动热情和创造潜能，努力成为实现“中国梦”的中坚力量，积极投身改革，围绕当前嘉兴市“五水共治”中心任务，团结动员广大女职工迅速行动起来，积极主动支持和参与“五水共治”，响应市总开展的“我为治水献一计”金点子活动和以治污水、防洪水、抓节水等为重点的劳动竞赛、技能比武等活动，争做“五水共治”的宣传员、战斗员、督导员，为推进“五水共治”和美丽嘉兴建设贡献智慧和力量。