哪些福利可以发？ 慰问品春秋游生日蛋糕可以有
本月9日，全国总工会在2015年第一季度新闻发布会上明确，工会组织可以组织职工看电影、春游，逢年过节还可以发慰问品，保障职工的正常福利。这是全国总工会自去年7月发布《加强基层工会经费收支管理的通知》后，对职工福利的进一步细化明确。时值年末岁尾，此消息一出再次引起了广大职工的热烈讨论。在当前“八项规定”节俭风劲吹的情况下，职工们到底还可以享受到哪些福利待遇，其中个别由省级或者市级工会视具体情况而定的福利发放标准又如何执行？昨日，记者向市总工会了解了相关情况。
7个法定节日可有慰问品收
据悉，去年7月，全国总工会下发了关于《加强基层工会经费收支管理的通知》，指明逢年过节工会可向全体会员发放少量的节日慰问品，那么到底哪些节日可以发放福利呢？此次补充通知明确为国家规定的7个法定节日，即分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
至于“慰问品”具体指哪些，市总工会财务部部长林曙红表示没有明确的范畴，主要是指符合传统节日习惯的用品和职工群众的一些生活必需品等。“目前市总工会是建议各基层工会发放的节日慰问品价值金额，在工会的合法收入中，其占年度支出经费总额的比例要小于30%。”林曙红说，究竟如何来界定“少量’所指的具体价值，还需省总工会来定，目前省里已经在着手起草相关的标准规定。
生日慰问用餐补助都有标准
《通知》表明工会经费可用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出，以及会员本人过生日的慰问等。那么给会员发生日慰问，多少合适？生日蛋糕可不可发？林曙红告诉记者，市总工会是建议各基层工会发放的生日慰问品总额最好控制在人均300元以内，可发放蛋糕等生日慰问品，但是不能发放生日购物卡、代金券等。
此外，基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等，还可以以现金或实物形式对因参加活动而误餐的工会干部和职工给予补助，但要符合中央和本地区、本行业例行节俭反对浪费的相关规定。目前温州市的发放标准参照工作餐的标准，即为每人每餐不得高于60元。
春游秋游可以有但需当天往返
“中央八项规定后，一些单位把员工本应享有的春游秋游等集体活动也取消了，其实是没有必要的。”林曙红解释，在厉行节约的同时工会应当最大限度地丰富职工的生活，工会经费也可用于开展职工业余文艺、体育等各类活动，这也是《通知》中的一大亮点。
按照最新规定，基层工会可以用会费组织看电影、组织春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补，但组织春游秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返。
保障干部职工享有正常福利待遇
事实上，在此次补充通知发放前，中共中央办公厅、国务院办公厅于元旦节前印发了《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，其中明确要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。
“1月9日的补充通知下达后，我们也已将相关文件转发给下面的基层工会，让他们参照执行。”在林曙红看来，比起通知本身，更重要的是要传递一种信号，就是员工的正常福利不能因为厉行节约被“一刀切”，维护职工合法权益、为职工送温暖与它并不矛盾。
数读
7个
“逢年过节”明确为国家规定的7个法定节日，分别为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
30%
建议各基层工会发放的节日慰问品价值金额，在工会的合法收入中，其占年度支出经费总额的比例要小于30%。
300元
建议各基层工会发放的生日慰问品总额最好控制在人均300元以内。
60元
基层工会开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等，还可以以现金或实物形式对因参加活动而误餐的工会干部和职工给予补助，目前温州市的补助标准为一餐60元/人。
延伸阅读
工会经费开支“八不准”
去年7月，全国总工会下发通知阐明了工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动，《通知》列明了工会经费开支的“八不准”：
1
购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动
2
违规滥发津贴、补贴、奖金
3
支付高消费性的娱乐健身活动
4
违规设立“小金库”
5
将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制
6
截留、挪用工会经费
7
参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保
8
报销与工会活动无关的费用
