嘉兴东北招聘不拘形式重实效

　　本报哈尔滨电 继在长春举行浙江嘉兴——吉林省高校毕业生专场招聘会后，嘉兴市近百家用人单位昨天又马不停蹄地赶到黑龙江省哈尔滨市，分别根据用人需求方向走进哈尔滨工业大学、东北林业大学、哈尔滨医科大学、哈尔滨师范大学等高等院校，与高校学生对接洽谈，既有集中的行动，又有小分队式的出击，通过开设专场揽才、走进校园求才、单独预约试才等多种形式，寻找最合适的人才，招聘不拘形式更重实效，成为今年大规模组团外出招聘的一大亮点。

　　昨天上午，50多家用人单位在哈工大设摊揽才。在该校就读的小刘带着女朋友早早赶到活动现场，来到一家事业单位前递上简历。小刘告诉记者，作为嘉兴人，他还是想回家乡就业，不久前成功与嘉兴一家单位签约。女友暑假随他到过嘉兴，对江南特别感兴趣。这次听说嘉兴要在学校办专场招聘会，两人马上在网上查了前来招聘单位的基本情况，对部分单位比较满意。“真是一场送上门的招聘会。”提及这次招聘活动，小刘激动地说。

　　江南对不少生在东北的学生来说，是梦想的归宿。在黑龙江大学主攻化学分析的在读研究生小孙对到江南就业充满期待，听说哈工大的招聘活动后也前来“蹭会”。在一家单位的摊位前，递上自己的简历后，小孙急切地问：“最快什么时候能接到通知？”得知前面已经有六七个人报名，第二天就可以知道大致结果后，小孙不免有些忐忑。“不过很快就能知道结果，也免得心中挂念。万一不能如愿，只好再想其他办法了。”

　　当天报名，第二天就能知道大致结果。在此次招聘活动中，不少求职者都能感受到招聘的高效率。记者在采访中发现，此次东北之行，至少有10家用人单位的领导或分管领导亲自带队前往招聘。招聘当天简单面谈，然后招聘团队迅速召开小组会议，根据求职者的基本情况和个人诉求进行筛选，第二天通知面试。更有部分用人单位根据之前掌握的情况，直接与高校的院系或学生联系，希望当场敲定。这样的招聘形式既展现了用人单位对人才高看一眼、厚爱一分的人才理念，也减少了求职者笔试、面试的往返奔波。

　　东北是我国重工业基地，也是人才的摇篮。这里汇聚了如哈工大、哈医大、东北师大、东北林大等全国有着较高影响力的高等学府，机械制造、电子科技、医学、教育学等特色专业在业内享有较高的知名度。每年毕业生半数在东北，半数在东北之外就业，使得东北成为我国重要的人才输出地。根据东北高校毕业生资源专业特点和嘉兴产业发展导向、用人导向，此次东北之行，嘉兴市突出了“精准引才”的特点，在用人单位规模上、招聘岗位数量上不求大，不求多，只求引才的实效。在活动的形式上，根据用人单位的实际需求，采用集中专场招聘、校园招聘、行业组团招聘、小分队式招聘、单独洽谈等多种招聘形式，使用人单位与求职者对接更顺畅、交流更充分。

　　“校园招聘如果没有部门牵线，很难。”一家用人单位工作人员向记者坦言，“在当前人才卖方市场的情况下，好的人才供不应求。我们要进入高校引才，政府搭建的这种平台最管用。”市人力社保局相关负责人表示，基于企业需求的不断上升和人才的激烈竞争，嘉兴市不断调整引才方式。如今年以来，根据企业需求和高校密集地区的专业特色，嘉兴市已经先后组团分批前往武汉、西安等地举办类似的招聘活动，嘉兴市全年组团外出招聘近100次。这种“精准引才”更大程度上满足了企业的用人需求。此次东北之行，截至昨天，近百家用人单位已经与4781名求职者进行了对接，与586名求职者达成了初步意向。