具有职业精神的平凡人 才是社会的脊梁

　　5月29日中午，杭州长运公司驾驶员吴斌，驾车载着24名乘客在高速公路上行驶时，被一块迎面飞来的数斤重大铁片砸中。此后1分16秒，吴斌强忍巨痛将大客车缓缓减速、停车、拉好手刹、打起双闪灯、打开车门疏散旅客。最后一刻，他还不忘叮嘱乘客“别乱跑”。

　　因为伤势过重，6月1日，48岁的驾驶员吴斌永远地离开了人世。面对媒体，他的同事没讲出多少他的“故事”或“闪光点”，只说“他是一名非常平凡的驾驶员”。

　　网络是个复杂的口水场，对错、是非，由人各抒己见。什么样的司机才算好？每个乘客有不同的要求，会给出不同的答案。标准或许不好统一。但这次对驾驶员吴斌的评价，却是高度的统一：他是个好司机。“最美司机”、“平民英雄”、“道德模范”等荣誉都没有“最职业驾驶员”来的贴切。

　　我们读书时，课本中常写“五十年代的掏粪工人时传祥”、“模范售货员张秉贵”、“九十年代的公交车售票员李素丽”之类的故事。如果没有记错，21世纪初的职场上还流行过一本叫《没有任何借口》的书。再后来，职业精神的推崇声不时兴了。今天极少有人再提“干一行、爱一行、精一行”这样的老皇历。老板们认为，职业的人死板，缺乏创新意识，公司需要灵光的人。所以当吴斌、张丽莉二人的生活被播出，人们用放大镜找，终于意识到，今天浮躁、功利的社会，原来有这么多具有职业精神的平凡人像星星点点散落在城市角落。叫我们可以安心地将自己的孩子交托给张丽莉这样的老师，将异乡旅程的生命交托给吴斌这样的司机。

　　这个社会需要开展价值观大讨论。一个行业需要怎样的员工？什么样的人才是社会的脊梁？在危难时刻恪尽职责、人我之间义无反顾，这样的司机，是一个好员工；在自己的岗位上几年、十几年、几十年如一日，把一件件平凡的工作，做到极致的好，这样的好员工，是社会的脊梁。

　　这标准不仅仅适用于司机、教师，也适用于所有行业。(陈颖)